VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 2023年年会创意节目 创意年会节目集合

言职哥哥

年底了,应该很多公司要准备举办年会了,组织年会HR就要觉得头大了,又要安排年会地址,又要协调人员,还要组织年会节目活跃年会的气氛,下面看看2023年年会创意节目,希望能帮助到还在头疼的HR们!

2023年年会创意节目 创意年会节目集合

2023年年会创意节目 创意年会节目集合

 

节目类

 

反串舞蹈

 

男生反串舞蹈,如《朱碧石舞蹈》非常搞笑。仿妆仿人,加上服装的搭配,绝对是年会节目上一道亮丽的风景线。

 

领导秀

 

前段时间抖音比较火的不同学校的走秀视频,可以尝试在年会上,每个领导做自己风格的打扮,在年会红毯上走秀!化妆啊,服装啊,是出彩的地方,只要领导一出场,效果基本就达到了。

 

歌曲串烧

 

经典歌曲、网红歌曲、D音神曲、影视金曲等,或者经典歌星的个人歌曲大合集,选择几首耳熟能详的歌曲片段,也可以进行适当改编,不怕新歌带舞曲,就怕老歌带DJ。

 

cospaly经典桥段

 

回忆杀是年会节目引起共鸣非常好的一个点,80、90 的经典影视桥段,《白蛇传》、《武林外传》、《西游记》、《大话西游》等,服装到位+经典台词,不需要过多的才艺,就可以带大家进入角色,引起共鸣。

 

团体荧光手舞

 

该节目在舞台灯光暗下来后,通过荧光手臂组成各类图形,再配合旁白和背景音乐,讲达到意想不到的视听感受。

 

语言类节目(小品)

 

这个难度稍微大些,要看团队里有没有好的编剧了,或者网上买剧本也行,再往里面加点你们公司的内容。

 

脱口秀

 

脱口秀又称谈话节目,是指听众聚集在一起讨论主持人提出的话题的广播或电视节目。一般来说,脱口秀有一系列的嘉宾,通常由对该节目的具体问题有知识或特殊经验的人组成。脱口秀的特点是轻松幽默。

 

小魔术

 

你可以选择一个小魔术来表演。虽然表演还是没有真正的魔术师精彩,但是可以从其他方面入手,比如气氛的营造。

 

除了看节目之外,也可以安排一些游戏来活跃一下现场的气氛

 

游戏类

 

踩气球

 

目的:活动气氛,增进协调和想协作能力。

 

要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。

 

步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个气球,在游戏开始后,互相踩对方的气球,并保持自己的气球不破,或破得最少,则胜出。

 

抢凳子

 

1、将板凳围成一个圈,人也站在一个圈。主持人拿一根木棒(或其他能敲响的)开始敲时人就围着椅子同一方向转,并且敲击的快慢有节奏的转圈。

 

2、当敲击声停止,就要抢坐在板凳上。因为差一个椅子,所以会有一人没板凳,没抢到椅子者将被淘汰。

 

3、淘汰者下场时,同时撤下一个椅子,继续进行第二轮。如此反复,直到2人争一个椅子时,冠军就诞生。

 

击鼓传花

 

道具:鼓或音乐、花游戏

 

规则:参加者先围成一圈,当击鼓者开始击鼓时,花就开始传,当鼓停时,花到谁手,谁就是“幸运者”,就要表演节目。表演后,花就从这个“幸运者”开始传,节目依此进行。

 

应该有很多公司这三年因为疫情的原因没有搞年会了,今年就想办得热闹一些,那就少不了做一些有意思的节目了,行政部门年底就有得忙了。

 

不知道大家公司都是什么时候办年会呢?年会都有哪些有意思的节目呢?不妨一起来聊一聊吧!

阅读 3372
收藏 13 点赞 26
分享
我思故我在

5楼 我思故我在

已经多年没搞年会了,作为公司行政感觉轻松好多呢

2023-01-03 13:52:23 回复 赞(0)
代呆

4楼 代呆

每年年会吃吃喝喝抽奖还是比较开心的,没弄节目这些,我工作也轻松挺多的。

2023-01-03 13:52:10 回复 赞(0)
荻羽

3楼 荻羽

多年没有参加年会了,表示不知道年会长啥样子了

2023-01-03 13:51:49 回复 赞(0)
zzz醉酒方知浓

2楼 zzz醉酒方知浓

又要到了吃吃喝喝,听领导***画饼的时候了

2023-01-03 13:51:25 回复 赞(0)
宁夏百灵

1楼 宁夏百灵

以上这些节目看起来简单,感觉排起来也好难呀

2023-01-03 13:51:08 回复 赞(0)

言职哥哥

言职哥哥

三茅网首席体验官
+关注
1,767人关注
最新内容
大厂HR吐槽:千万不要gap!最近招人发现很多人简历都很花,工作大都做不到一年,还有各种gap,这种简历最可怕,连面试机会都没有
12小时前    其他资讯
公司新招一位女孩,月薪16000,28岁单身,试用期还没过完,怀孕了。为了保住工作一直瞒着,哪知后面肚子越来越大,瞒不住了
12小时前    其他资讯
承租人提前解除合同应承担什么责任?
12小时前    员工关系
长期病假可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
建设工程合同解除后什么结算?
12小时前    员工关系
哺乳期劳动合同到期解除劳动关系怎么办?
12小时前    员工关系
公司强制解除劳动合同如何赔偿?
12小时前    员工关系
电子版解除劳动合同通知书有效吗
12小时前    员工关系
单位无故解除劳动合同可以获得多少赔偿金?
12小时前    员工关系
强制性解除劳动合同如何赔偿?
12小时前    员工关系
工伤后单位可以解除劳动合同吗怎么赔偿?
12小时前    员工关系
旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗?
12小时前    员工关系
被迫解除劳动合同赔偿标准多少?
12小时前    员工关系
个人如何解除劳动合同
12小时前    员工关系
合同解除之后可以主张违约责任吗
12小时前    员工关系
辞职需要解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
工伤医疗期可以解除劳动合同吗?
12小时前    员工关系
被强制解除劳动合同怎么办
13小时前    员工关系
不给解除劳动合同怎么办?
13小时前    员工关系
工伤九级解除劳动合同能赔偿多少钱
13小时前    员工关系
员工辞职需要签劳动合同解除协议吗?
13小时前    员工关系
不解除劳动合同可以要求经济补偿金吗?
13小时前    员工关系
办理解除劳动合同需要什么材料
13小时前    员工关系
被迫解除劳动合同属于违法解除吗?
13小时前    员工关系
恶意解除劳动合同如何界定
13小时前    员工关系
劳动合同可以提前解除吗?
13小时前    员工关系
单位和我解除劳动合同怎么赔偿?
13小时前    员工关系
公司单方解除劳动合同怎么赔偿?
13小时前    员工关系
签了解除劳动合同以后还能赔偿吗?
13小时前    员工关系
长期合同单位解除劳动合同怎么补偿?
13小时前    员工关系
寄出被迫解除劳动合同书后,继续怎么办?
13小时前    员工关系
疾病治疗期间,企业可以解除劳动合同吗?
13小时前    员工关系
用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿?
13小时前    员工关系
工伤期间用人单位能解除劳动合同吗?
13小时前    员工关系
电子劳动合同怎么解除步骤
13小时前    员工关系
佛山解除劳动合同如何赔偿?
13小时前    员工关系
辞职后需要解除劳动合同吗?
13小时前    员工关系
国企单方面解除合同怎么赔偿?
13小时前    员工关系
工伤10级可以解除劳动合同吗?
13小时前    员工关系
单位单方面解除合同员工该怎么办
13小时前    员工关系
交了被迫解除劳动合同还要上班吗?
13小时前    员工关系
哺乳期结束解除劳动合同需要赔偿吗?
13小时前    员工关系
解除或终止劳动合同通知书怎么填写
13小时前    员工关系
真正上班了才知道学历的差距!985说话就是硬气,大专普通本科做什么都得小心翼翼,有了经验才能有点底气,硕士博士更是天上人!
13小时前    其他资讯
员工旷工可以解除劳动合同吗?
13小时前    员工关系
非法解除劳动合同情形有哪些
13小时前    员工关系
被迫解除劳动合同是什么意思
13小时前    员工关系
被辞退要签解除劳动合同协议吗
13小时前    员工关系
工伤人员可以解除劳动合同吗
13小时前    员工关系
解除劳动关系和解除劳动合同一样吗
13小时前    员工关系
工伤职工解除劳动合同需办什么手续?
13小时前    员工关系
工伤员工解除劳动合同有什么赔偿?
13小时前    员工关系
员工生病期间可以解除劳动合同吗?
13小时前    员工关系
工作20年解除劳动合同如何赔偿?
13小时前    员工关系
工伤9级不解除劳动合同能赔偿多少赔偿
13小时前    员工关系
给单位解除劳动,劳动合同不给怎么办?
13小时前    员工关系
再见了!985本,深圳工作4年攒了45万,12月被裁至今没找到好工作。大部分公司都冻结hc了,我昨晚想了一晚上,决定回老家考编。
13小时前    其他资讯
公司有个男同事,喜欢独来独往。每天只管自己,不和同事打招呼,也不和同事交流。但是年底却被评为了年度优秀员工。
13小时前    其他资讯
某领导吐槽:想把新来的员工直接裁了,这人光埋头做事,完全不搞人际关系!干啥都一个人,吃饭也不跟我们一起。这么孤僻恐怕也不好管理!
14小时前    其他资讯
公司新招一女员工,月薪16000,单身,试用期还没过完,怀孕了,为了保住工作一直瞒着,后面肚子越来越大,瞒不住了,老板却选择裁员
14小时前    其他资讯
离职耍了大半年,不想打工了,然后拉了一个大龄打工人团队。坐标上海,注册了公司,搞了个办公室,然后接了一堆项目,一切,挺好!
14小时前    其他资讯
农村出来的,成长过程很穷,刚毕业一年。还完了生源地5w贷款,家里也没办法提供什么帮助。现在年薪45w,还是舍不得花钱,也不会花钱
14小时前    其他资讯
税后80w,某些公务员薪资开始赶超互联网了。
14小时前    其他资讯
领导最想裁掉的5类人:1、想教领导做事;2、你比领导更像领导;3、当众反驳领导;4、藐视领导定的规矩;5、先斩后奏,自作主张
14小时前    其他资讯
大厂员工吐槽:公司最近新招了一批35左右的,我算是知道职场风气怎么变坏的了!这帮人习惯天天卷到八点多,导致现在我们也要八点才下班
15小时前    其他资讯
朋友五年前入职了字节跳动,月薪9万,当时他很高兴。后来他说在北京买了房,我非常羡慕,再见面时明显看到他变的很憔悴,感觉人特别萎靡
15小时前    其他资讯
收到小米汽车offer,不想去,拒了。
15小时前    其他资讯
女程序员被逼哭。早上又有个妹子哭了,这是最近连续2次了。上次是一个外包妹子,逼的太紧,压力太大。有些事,没办法。就只能糊弄糊弄!
15小时前    其他资讯
字节员工:等你厚脸苟着,就轮到你老板教你做人了。
15小时前    其他资讯
再见北京!这辈子都不来了。终于决定结束北漂了,6年,收获了很多,存款高达130的同时,也获得了一身的疑难杂症!很圆满!回家摆烂了
15小时前    其他资讯
薪酬降级?年薪百万被裁员后,是不是还能找到五六十万的工作?
16小时前    其他资讯
网友吐槽:码农一年60万工作5年,能挣300万,事业编一年6万,干40年退休总共挣240万!就这差距,事业编能比的过码农吗?
16小时前    其他资讯
前同事业绩突出却拿了最差绩效!结果公司刚好拿了大订单,他就选在这个时间跳槽,最终导致大订单丢了,经理被开除,总监受处分!
16小时前    其他资讯
4月了,我已经连简历都不想投了
16小时前    其他资讯
回不去大厂了。
16小时前    其他资讯
我发现应届生的学生思维很重,找工作像参加考试一样,大厂+高薪资=考高分。
16小时前    其他资讯
现在大厂的女生真的很会找对象,一个女生长得一般,但人很聪明,28的时候特别着急,找不到对象,现在嫁给一个百万年薪优质男,人间清醒
16小时前    其他资讯
今天做了一个违背祖宗的决定,去了od。想我堂堂211本硕,真一言难尽。网友:od里还有市状元。
16小时前    其他资讯
不太能共情男朋友,也无法开解他,他的能力已经很强了,在大厂,也是拿高绩效的,可是他还是每天抱怨自己工作,而且说自己很抑郁很想辞职
16小时前    其他资讯
百度闹剧:公关副总裁搞砸了公关?
17小时前    其他资讯
先辞退,再降薪返聘,「人才降级」模式?
17小时前    其他资讯
工作久了才发现,单位里,一个领导最大的恶是在埋头苦干的人身上挑毛病;却在有背景的和马屁精身上,拼命找闪光点...
17小时前    其他资讯
养老金缺口有多大?23年新增退休人数800万,接下来每年都会新增几百万人退休,再不想办法解决,到2035可能就没有结余了!
17小时前    其他资讯
发现个怪像:2023年出生人口只有902万。00后在忙着享受人生,90后忙着搞钱,只有80后在忙着生二胎,生三胎
17小时前    其他资讯
与嫡系的区别,嫡系:我忙,领导:那分给他人了。我:我忙,领导:克服下。哪知年底优秀优却先给了他。
17小时前    其他资讯
华为某HR,求职真相:1、大胆投简历,永远不设限。2、不怕没经验。3、不怕没技能。4、简历很会装,学会吹牛批。
17小时前    其他资讯
某郑大学生,校招进了迪子,惠州比亚迪,干了2个月坚持不下去就裸辞了。后来只能去做OD,很后悔想考研
17小时前    其他资讯
字节跳动内部反腐,辞退61人,有人因490元被牵连。
17小时前    其他资讯
年收入200万的朋友,告诉我一个残酷的真相,她说:“凡是普通打工的,表面上看起来很稳定,一旦到了36岁,没有一个是不后悔的!”
18小时前    其他资讯
国内的绝大多数男人是养不活老婆孩子的,而且在夫妻双方都需要工作的前提下,没有老一辈当免费保姆,很多家庭都运转不了,网友:是真的!
18小时前    其他资讯
大厂领导自夸:下属在干什么,我一清二楚,比如有个女下属每天提前15分钟下班接孩子,只要好好工作,我不介意!网友:好大的官威!
18小时前    其他资讯
涨薪到5W后你才会发现,所谓工作能力强,其实就5点:1、接受工作,只问标准。2、请示工作,必带方案。3、汇报工作,突出结果……
18小时前    其他资讯
媳妇大学老师,月入税后1.5w左右。我33在某大厂,有房一套,还剩贷款100万,月供6.2k,有娃一个。求问:这种状态可以躺平么
18小时前    其他资讯
字节跳动某员工:心态彻底炸了,新来的p都不会的应届生,薪水比我还高。
18小时前    其他资讯
【人社日课】养老保险断缴,待遇清零吗?
19小时前    热点资讯
拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》 超六成职场人小长假出行预算在三千元以下
19小时前    热点资讯
穷人家的孩子,30岁是个坎!一般从底层爬上来的人,大都有这两种不同的状态
19小时前    其他资讯
中年失业后,500强高管给出四项禁忌:1、别炒股;2、别创业;3、别开网约车,别去送外卖;4、别躺平
19小时前    其他资讯
我是HR相信我!真心劝大家,不要因为找不到工作而过度焦虑。请一定谨记,找不到工作,真的不是你能力不够,而是这两年求职异常困难。
19小时前    其他资讯
面试的时候被问离职原因,怎么说比较体面?建议大家牢记三原则:1、抱怨的不要讲;2、淡化负面词;3、客观原因可以说。
20小时前    热点资讯
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了