醒醒吧，Chat GPT才不是让你失业的“罪魁祸首”

哎……

这几天Chat GPT的新闻铺天盖地，同事之间也是天天叨叨，我听的耳朵眼里都包了浆了，大家仿佛一夜之间成了热锅上的蚂蚁。

2023年注定是AI“狂飙”的一年，同样也是让全体人类提心吊胆的一年。

我就在工位上吃吃午餐、刷刷手机的工夫，人类文明就已经开始步入了人工智能时代了？赶紧扇了自己一巴掌，真疼，不是梦。

横空出世的Chat GPT过于璀璨，成了每个人头顶上盘旋的一朵雷云，随时准备炸裂。

GPT-4、Midjourney、文心一言……各种AI层出不穷，一个比一个厉害。本来现在职场就阴云密布、人人自危，AI的进一步升级并投入市场，让打工人的焦虑感更是达到了顶峰。

紧接着，各大媒体开始贩卖焦虑，职场人开始心急如焚地搜索着“会被AI取代的几大职业”的词条。上了榜的开始叫苦不迭、破口大骂，薅光了头发满地打滚，仿佛已到了穷途末路；没上榜的，则又给自己找到了一个继续躺平的理由。

他们越是这样，我就越纳闷了。

人类文明的一直在不断进步，而且后疫情时代大家都急着赶效率，技术的更迭升级、人工智能登上舞台本来就是我们能预料到的事情。那为什么当它真正来临的时候，我们却只能在暴风雨下狼狈逃窜呢？

原因就是，这一切来的实在太快了，快到让人来不及做出半点反应。

生于忧患，死于安乐啊，高中就学了。

躺平了太久，都已经忘了这个世界背后的法则，依然是“适者生存”。

缺少危机感，丧失竞争力，似乎是现在大部分职场人的通病，包括我在内。

所以，造成失业危机感的并不是什么Chat GPT，而是被我们荒废已久的进取心。

1

要不说真就是饿死傻小子，撑死精明人。

你觉得Chat GPT带来的是危机，可有的大佬觉得带来的是春天。

比如说老魏，一个在职场摸爬滚打多年的编剧，也是我最佩服的一个老大哥。

这个马上步入四十岁大关的老小子，一直保持着像孩子一样的好奇心。只要有什么新鲜事物出来，他都是那个第一个吃螃蟹的人。

当时这Chat GPT刚露头的时候，大家其实都不以为意，觉得也不过就是某猫精灵之类的玩意儿，而老魏却成天关注，甚至跳到外面去搜集各种情报。

有一次他仿佛预料到了什么一样，跟我说不要只守着自己的一亩三分地，这个世界的变化远比我们想象中的快。我们唯一能做的，就是随时做好准备。而那段时间他也跟变了一个人一样，饭局也不去了，窝在家里看书，同事们当时还很不理解。

现在看来，老魏真是个预言家。因为3月初，两个“怪兽”的出现，一个叫做Midjourney（AI制图工具），一个叫GPT-4（ChatGPT的宇宙无敌升级版），打碎了老魏所在行业所有安逸的局面。

老魏他们公司是做影视传媒的，我曾经以为就算AI再牛掰，也不会威胁到他这个行业里那些编剧、画师、导演之类创作型选手的位置。可谁也没想到，这人工智能一亮相，最先裁员的就是他们这行。老魏跟我说，他们公司在引进了Midjourney和GPT-4之后，直接就把原来的画师人数砍了一半，而且据说还没完；文案和短视频编剧也开了好几个，现在只剩下他带着两个科班出身的新人了。

而老魏之所以能留下，有两个重要的原因：

• 当大家对于Chat GPT或漠不关心或手足无措的时候，老魏选择主动了解，并把他当成了自己的一个有力的工具。
• 老魏在写作和创作方面的本事，是人工智能无法取代的，而且他从未觉得自己可以有资本就此躺平。

不要抵触，要学习。这是老魏在这一场行业风暴中幸存下来之后，留下的个人箴言。

我其实还是不太信ChatGPT可以这么厉害，正巧三茅网也推出了三茅GPT，我就也试了试。招聘方案、OKR、企宣文、周报日报都可以直接输入需求词条，一键快速生成，而且这内容相当全面且严谨，甚至可以不做大改动直接拿来用，用了几分钟我当场上瘾。

对于HR来讲，有了这东西，平常什么写岗位描述、出考勤方案之类的杂活，完全就可以交给他了，直接解放生产力了，能让HR把更多精力放在优化管理方案等需要思考和设计的大活儿上，不用在被这些机械工作牵绊，被人说成是打杂的，自己瞬间有了一种人工智能管理员的身份感。

可我又忽然一想，后背也渗出了冷汗。

我在惊叹于Chat GPT迅捷高效的同时，也终于明白：与其说人工智能这个东西会让人失业，不如说它的出现，实际上是从人群中筛掉那些混日子的“机器人”。对于HR来讲，如果你只会每天干杂活，这种几秒钟就能出专属招聘方案的人工智能，分分钟必会取代你。

所有科技的发展都是人类推动的，我们无法阻挡AI大步前行，因为他们的大步前行，是社会日渐高涨的需求促动的。我们虽然对人工智能或恐惧或担忧，但Chat GPT对于工作效率的提升，是每一个人都肉眼可见的，这是无奈，是危机和机遇，也是必然。

还是前面的那句话，生于忧患，死于安乐。ChatGPT带来的并不单纯只是一场无情的“洗牌”，同样也是给职场中的我们敲响了震耳欲聋的警钟。

就像很多人说的，人工智能就是冰冷的，冰冷到对你失不失业根本不感兴趣，大多数情况下我们往往都是自乱阵脚，人为物役说的就是这种情况。像老魏一样，学习他接受他，并让自己更强，就没什么好怕的。

所以别瞎焦虑也别盲目乐观了，时间这个东西说多不多说少不少，而在这种时候开始做出改变刚刚好。

2

在年轻人无比推崇佛系职场文化的今天，我们似乎已经把这种安逸，看成了理所应当。

可你有没有想过这份安逸，是如何换来的？

是你苦读十年换来的优于他人的学历？

是你惊艳众人的天生丽质？

是你面对面试官的高情商发言？

是你曾经在工作中的挥斥方遒、兢兢业业？

那现在，当ChatGPT等高效的人工智能如暴风雨般袭来之时，这份安逸被瞬间打破，再次审视自身，你的这些东西还在吗？或者说，对于未来，你的这些东西还足以支撑你继续“佛系”下去吗？

历尽艰难，造化在身，方能成佛。我们只一味强调享受“佛系”生活的悠然自得，却忘了“成佛”要越过多少的重峦叠嶂。

我知道会有人说，每个人都有选择不同生活的权力，人工智能来了又怎样？凭什么就一定要负重前行？凭什么就一定要逼着自己改变？人生短短几度春秋，及时行乐难道不好吗？

好，当然好。但如果你做出这样的选择，就请在35岁前面临提前下岗的危机时，别归咎于Chat GPT的冰冷与强大，别怪罪社会的功利与绝情，人既然选择了就要承担相应的后果，出来混，不还不行。

前一阵子国外科技公司的疯狂裁员，国内大厂高管们的陆续走人，已经开始印证了新职场时代的到来，连他们在这场风波中都开始飘摇，你觉得自己还有多少资本来支持你继续躺平？

我们总是在说，制度不健全，公司太剥削，社会少公正。可这些问题，是今天才有的吗？是你遭遇不公时才出现的吗？评论正能量视频时你嘲笑说没有完美的世界，放下手机你又抱怨世界不完美？真相就是，这个世界的运转一直都很漫长，但并不是所有人都选择天上掉馅饼。

寺庙香火鼎盛，年轻人齐刷刷地跪在佛像前乞求梦想，却不知佛像后架阁上的经书蒙尘已久。小时候嘲笑历史书里中世纪那些欧洲贵族企图用宗教来架空现实，可轮到自己惶恐不安之时，居然也想着用迷信对抗科技。即使是这样，他们也从不会想过，自己去踏出那改变的一小步。

醒醒吧，也是时候从梦中惊醒了，就算是为了之后片刻的安逸。

还记得前两年得那部电视剧《觉醒年代》吗？那个年代之于现在，用地狱之于天堂作比都并不为过，可因为有那样的一群人，他们不凉热血，奋力前行，用他们身上的光芒，照亮了时代的黑暗；

而我们所身处的环境，并不需要我们有像先哲们一样的伟大理想，咱就只为了自己能过的舒服，做更长更久的美梦，不被时代的洪流冲走，最起码别冲的太远。

勇气是人类的赞歌，而学习会带给你做出改变的勇气和决心

尤其是对于HR来讲，越是这种技术改革疯涨，人才要求递增的时刻，才越是我们价值放大的时刻。你也不甘心在人工智能时代，还是那个只会算考勤、搞劝退这种脏活累活，处在被裁的悬崖边反复横跳的倒霉蛋吧？

其实职场的效率越高，对于人才的需求就会越高，并且越看重一个人未来的成长潜力，而这个潜力就需要不断地学习来激发。对于每个HR来讲，在未来，大家的工作一定会更加具有思考型和战略性，所以全面提升自己的统筹规划、识别人才等各方面硬实力尤为重要。

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