近日人力资源资讯及政策内容合集:
政策资讯
湖北:助力个体创业,最高可申请30万元创业贷款
针对小微外贸企业,今年省级将设立5000万元“楚贸贷”资金,单户企业最高可融资1500万元,力争全年发放额度达到10亿元;针对新型农业经营主体,统筹资金5亿元,对新型农业经营主体的贷款按不高于年贴息率的2%给予贴息支持,力争撬动社会资本400亿元以上用于农业生产经营;加大创业担保贷款支持,将力争全年新增创业担保贷款超过400亿元,财政贴息后贷款平均利率控制在2.5%以内。个人创业者的创业担保贷款,额度由20万元提高至30万元。
广州南沙:发布“国际化人才特区九条”,最高奖补1亿元
本次“国际化人才特区9条”提出“九大行动”,提出实施尖端人才领航行动、高端人才倍增行动、青年人才托举行动、海外人才集聚行动等“九大行动”,打造最具竞争力的人才政策的目标,全面优化政策项目,精准提升扶持力度,加大市场化引才育才激励,创新人才评价机制,健全人才服、务保障,更加强有力地支撑南沙国际化人才特区建设,全力打造湾区人才高地。
“全职+柔性”不拘一格集聚高层次人才,对全职人才给予最高1000万元奖励,对柔性引进人才最高按劳务报酬50%给予支持,对人才项目团队给予最高1亿元支持。同时推动青年人才量质齐升,将学历人才引进落户补贴及博士后综合资助提升;新设青年人才选派研修和青年俊才遴选项目,健全人才成长梯队。
“国际化人才特区9条”新增了不少针对海外人才的条款。对新引进的国际知名高校博士给予最高100万元人才奖励,对持有特定国际职业资格证书的海外人才给予最高100万元人才奖励。此外,新政策还鼓励留学人才回国创业,给予企业区级经济贡献最高100%奖励,并加大用人单位海外引才激励,对引进海外人才成效突出或在海外设立“人才飞地”就地使用人才的,给予工作经费支持。
行业资讯
上海:2023年确保新增就业岗位超55万个
上海市人社局按照“聚天下英才而用之”的总要求,持续聚焦就业这个最基本的民生,全面落实就业优先战略,坚持将高校毕业生就业作为重中之重,大力促进创业带动就业,打造“15分钟就业服务圈”,火力全开促就业。
日前,上海市人社局发布2023年任务清单,确保全年新增就业岗位55万个以上,城镇调查失业率保持在5%以内;确保今年离校未就业毕业生帮扶就业率达90%以上;落实就业困难人员、零就业家庭等群体的就业帮扶,帮助长期失业青年就业创业8000人,失业人员实现再就业12万人,就业困难人员实现就业4.7万人。
湖北:推进“零工驿站”与户外职工爱心驿站融合共建
近日,湖北省人社厅印发通知,为进一步完善服务功能,提升服务水平,扩大服务供给,增强服务效能,更好服务灵活就业人员和户外劳动者,要加快推进零工驿站和户外职工爱心驿站融合共建。
共建目标:2023年底前,依托现有零工驿站和爱心驿站实现共建驿站300家(人社部门主导建设150家,工会组织主导建设150家),各县(市、区)不少于2家;至2025年,符合条件的零工驿站和爱心驿站基本实现共建共治共享,将就业服务工作延伸到街道社区和各地工会职工服务中心。
福建:开展根治欠薪制度建设争优争先争效行动
日前,福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪制度建设争优争先争效行动的通知》,从2023年5月10日至12月31日在全省范围内组织开展根治欠薪制度建设争先争优争效行动。
此次行动以落实《保障农民工工资支付条例》配套政策制度为主线,以线上线下一体化监管为抓手,健全制度体系,强化监督检查,夯实技术支撑,确保制度“内容完善、程序严密、覆盖全面、执行到位”,推动治理制度有效转化为治理效能,切实预防和解决欠薪问题,倾心倾力为群众办实事解难题。
一季度超一万家新设外资企业落户
今年以来,我国经济发展呈现回升向好态势,高水平开放持续推进,对外资吸引力不断增强。越来越多的新设外资企业落户中国,扎根生长。从全国来看,一季度,我国新设外商投资企业超过1万家,同比增长25.5%。越来越多的新设外资企业落户中国,扎根生长。
一季度,我国多省市新设外资企业数实现良好增长。1—3月,山东新设外资企业数同比增长36.9%;浙江新设外资企业数同比增长42.1%;在粤港澳大湾区,受益于高水平对外开放和强劲的制度创新,一季度,广东新设外资企业4115家,同比增长70.9%,领跑全国。
热点资讯
阿里:取消首席技术官职位,拆分技术团队
据报道,作为阿里巴巴组织变革的一部分,该集团已取消首席技术官(CTO)一职。知情人士称,原阿里CTO吴泽明的头衔已改为爱橙技术CEO,继续向集团CEO张勇汇报。经调整,阿里原先CTO线中的业务中台、供应链中台等核心团队并入天猫和淘宝等阿里国内数字商业板块,其余大部分团队则被纳入爱橙技术。这一调整意味着阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业和大文娱六大业务集团现在需要向爱橙申请或购买技术服务。
微软:宣布2023年全职员工不加薪
据报道,微软表示,今年将不会为全职员工加薪,这是科技公司在担心经济放缓的情况下紧缩开支的最新迹象。
2023年初,微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉在给员工的备忘录中说,公司将在今年3月31日之前裁员1万人,占其员工总数的近5%。微软4月披露2023年一季度业绩显示,收入同比增长7%,净利润增长9%,均超过分析师预期。云计算业务是微软近年来的增长引擎,一季度Azure云计算业务收入增长了27%。
福特中国:开始裁员,将资源投入到具有优势的核心业务上
近日有消息称,福特中国开始裁员,按照N+3来赔偿,人数超过1300人。对此,福特中国5月10日回应称,“对于福特汽车来说,中国是一个至关重要的市场,我们坚定不移地推进在华业务可持续发展的承诺始终不变。
福特中国同时表示,公司正在打造一个更加精简、灵活的组织结构,将资源投入到具有优势的核心业务上,努力实现在华业务目标
这一传闻的出现可能与福特在华市占率下滑和对华市场策略再调整有关。数据显示,2022年福特在中国市场全年销量为49.6万辆,同比下跌33.5%,市场份额仅为2.1%,较上一年下降0.3%,息税前亏损达到5.72亿美元。
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