我现在遇到了个难题,请求大家帮忙,事情是这样的:最近我新招了一个职员入职补充人员离职,我们的入职都是要经过部门,人资,总经理和董事长批准,部门,人资,总经理都签字了,我上司一直还没有找到合适时间找董事长批,但她认为董事长一定会批的,且人家求职者等了一周了再没有时间等待,我们就口头让他今天先过来报到办手续(没有发正式的入职报到通知书),他今天带着行李报到了,可是今天领导找董事长去签字的时候,董事长却说不招人了,现在我又得让人家回去,请问我要怎么处理能最大限度的降低对别人的伤害?
和新员工说最近公司情况发生了一些变化,暂时先不入职,一旦可以入职立刻通知,期间新员工有合适岗位也可以另行选择。签一份协议,补偿一个月工资。