最近在找工作，目前有两份offer，一份是上市公司的专员岗位，一份是一家小公司的主管岗位，薪资都差不多，想问问HR同行们，你们会怎么选择呢？
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我认为是考虑大公司做专员还是小公司做主管，能做主管这个职位首先就说明题主年龄或者说工作年限不是岗毕业或者刚出来一两年的小专员。自己在这个年龄是有一定的基础，纠结是否到大公司说明以前的工作都是在小公司的，从小公司到大公司很容易“水土不服”大公司所做的一切都是有标准有流程，各司其职，不像小公司所有的事情都是一个人负责，心理容易有落差。在小公司做主管工作环境与之前的差别不会特别大，自己更能全能处理问题，更加可以锻炼自己的能力，自己多与老板进行沟通，了解老板意图，学习相关的课程，可能比在大公司做专员的成长更快。在我们国家还是中小微企业占大多数的。
所以如果小公司还不错的话，选择小公司做主管。
我认为是考虑大公司做专员还是小公司做主管，能做主管这个职位首先就说明题主年龄或者说工作年限不是岗毕业或者刚出来一两年的小专员。自己在这个年龄是有一定的基础，纠结是否到大公司说明以前的工作都是在小公司的，从小公司到大公司很容易“水土不服”大公司所做的一切都是有标准有流程，各司其职，不像小公司所有的事情都是一个人负责，心理容易有落差。在小公司做主管工作环境与之前的差别不会特别大，自己更能全能处理问题，更加可以锻炼自己的能力，自己多与老板进行沟通，了解老板意图，学习相关的课程，可能比在大公司做专员的成长更快。在我们国家还是中小微企业占大多数的。
所以如果小公司还不错的话，选择小公司做主管。
对于刚毕业一两年的求职者，在大公司更适合，因为大公司有相对完整的体系和较规范的工作流程；对于有一定工作经验，想寻求突破的求职者来说，小公司主管接触面广，综合能力要求较高可能更适合。
对于刚毕业一两年的求职者，在大公司更适合，因为大公司有相对完整的体系和较规范的工作流程；对于有一定工作经验，想寻求突破的求职者来说，小公司主管接触面广，综合能力要求较高可能更适合。
专员与主管的区别就在于涉及到的事情不同，哪怕到大公司做专员，做的依然是专员的工作，而且竞争力肯定会更大，学到其他领域的知识的机会不一定大，在小公司做主管虽然没有大公司规范，但是自己的想法会有更多的机会去实践和试错，成长不见得就慢
专员与主管的区别就在于涉及到的事情不同，哪怕到大公司做专员，做的依然是专员的工作，而且竞争力肯定会更大，学到其他领域的知识的机会不一定大，在小公司做主管虽然没有大公司规范，但是自己的想法会有更多的机会去实践和试错，成长不见得就慢
刚毕业的话其实更适合去大公司，学习到的东西会更多，有一定工作经验的话，大公司或者小公司就看个人选择了，大公司制度规范，接触的内容会更先进些，但层级很严格，内部勾心斗角比较严重，很多东西差一个职级都不会让你去接触到，小公司会接触到方方面面，综合能力提升的好一些，但比较先进的内容接触比较少。
刚毕业的话其实更适合去大公司，学习到的东西会更多，有一定工作经验的话，大公司或者小公司就看个人选择了，大公司制度规范，接触的内容会更先进些，但层级很严格，内部勾心斗角比较严重，很多东西差一个职级都不会让你去接触到，小公司会接触到方方面面，综合能力提升的好一些，但比较先进的内容接触比较少。
心想事成的米兰花21072319 学号：2107990332
Nancy69269 学号：2107976595
小公司也更能锻炼成长,大公司岗位细分，不是你想学习其他岗位就能学习到其他岗位的，你想学别个也未必有耐心和时间去教你学啊！小公司的主管是你的岗位你做主，你想了解什么都有机会了解什么！
在小公司做主管，可以整体了解公司，有机会去做整套体系，锻炼的机会比较多
在小公司做主管，可以整体了解公司，有机会去做整套体系，锻炼的机会比较多
在小的公司跟着老板接触在大公司基层接触不到的人物不香吗？
在小的公司跟着老板接触在大公司基层接触不到的人物不香吗？
选择B，小公司做主管，可以给自己更好的空间发展，可以接触更多的东西，让自己的想法得到实践，大公司做专员，没有机会接触其他事务，在大公司的人都有能力，很难有机会得到发展。
选择B，小公司做主管，可以给自己更好的空间发展，可以接触更多的东西，让自己的想法得到实践，大公司做专员，没有机会接触其他事务，在大公司的人都有能力，很难有机会得到发展。
是我选择B。 上市公司的流程制度都非常完善，并且专人做专事。真正能够学习到或者接触到其他模块比较难，大公司最不缺的就是能力者；选择小公司做主管，首先是给了自己一个发挥的空间，其次小公司几乎能接触到所有的板块，能综合锻炼自身的技能并且可以提升自己的管理能力。技能能力优秀者多得很，但具有管理能力且技能能力优秀的人很少。
是我选择B。 上市公司的流程制度都非常完善，并且专人做专事。真正能够学习到或者接触到其他模块比较难，大公司最不缺的就是能力者；选择小公司做主管，首先是给了自己一个发挥的空间，其次小公司几乎能接触到所有的板块，能综合锻炼自身的技能并且可以提升自己的管理能力。技能能力优秀者多得很，但具有管理能力且技能能力优秀的人很少。
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