最近在找工作，目前有两份offer，一份是上市公司的专员岗位，一份是一家小公司的主管岗位，薪资都差不多，想问问HR同行们，你们会怎么选择呢？
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我认为是考虑大公司做专员还是小公司做主管，能做主管这个职位首先就说明题主年龄或者说工作年限不是岗毕业或者刚出来一两年的小专员。自己在这个年龄是有一定的基础，纠结是否到大公司说明以前的工作都是在小公司的，从小公司到大公司很容易“水土不服”大公司所做的一切都是有标准有流程，各司其职，不像小公司所有的事情都是一个人负责，心理容易有落差。在小公司做主管工作环境与之前的差别不会特别大，自己更能全能处理问题，更加可以锻炼自己的能力，自己多与老板进行沟通，了解老板意图，学习相关的课程，可能比在大公司做专员的成长更快。在我们国家还是中小微企业占大多数的。
所以如果小公司还不错的话，选择小公司做主管。
我认为是考虑大公司做专员还是小公司做主管，能做主管这个职位首先就说明题主年龄或者说工作年限不是岗毕业或者刚出来一两年的小专员。自己在这个年龄是有一定的基础，纠结是否到大公司说明以前的工作都是在小公司的，从小公司到大公司很容易“水土不服”大公司所做的一切都是有标准有流程，各司其职，不像小公司所有的事情都是一个人负责，心理容易有落差。在小公司做主管工作环境与之前的差别不会特别大，自己更能全能处理问题，更加可以锻炼自己的能力，自己多与老板进行沟通，了解老板意图，学习相关的课程，可能比在大公司做专员的成长更快。在我们国家还是中小微企业占大多数的。
所以如果小公司还不错的话，选择小公司做主管。
1、制度比较健全；
2、能够系统学习各个模块的知识；
3、积累大企业的工作方法和经验；
4、有专业的领导带领，能够学到很多的专业管理理念和处理问题的方法；
5、企业的背景优势，对以后找工作更有竞争力；
6、在大企业工作，不单可以锻炼能力，还能提高自己的眼界和格局。
1、制度比较健全；
2、能够系统学习各个模块的知识；
3、积累大企业的工作方法和经验；
4、有专业的领导带领，能够学到很多的专业管理理念和处理问题的方法；
5、企业的背景优势，对以后找工作更有竞争力；
6、在大企业工作，不单可以锻炼能力，还能提高自己的眼界和格局。
1、大公司机制完善 各方面较为成熟 可以接触到较为全面的知识和技能 2、大公司业务范围广 可以拓展视野 3、接触的到人员层次不同 有机会接触更多社会资源
对于刚毕业一两年的求职者，在大公司更适合，因为大公司有相对完整的体系和较规范的工作流程；对于有一定工作经验，想寻求突破的求职者来说，小公司主管接触面广，综合能力要求较高可能更适合。
对于刚毕业一两年的求职者，在大公司更适合，因为大公司有相对完整的体系和较规范的工作流程；对于有一定工作经验，想寻求突破的求职者来说，小公司主管接触面广，综合能力要求较高可能更适合。
专员与主管的区别就在于涉及到的事情不同，哪怕到大公司做专员，做的依然是专员的工作，而且竞争力肯定会更大，学到其他领域的知识的机会不一定大，在小公司做主管虽然没有大公司规范，但是自己的想法会有更多的机会去实践和试错，成长不见得就慢
专员与主管的区别就在于涉及到的事情不同，哪怕到大公司做专员，做的依然是专员的工作，而且竞争力肯定会更大，学到其他领域的知识的机会不一定大，在小公司做主管虽然没有大公司规范，但是自己的想法会有更多的机会去实践和试错，成长不见得就慢
大公司规章制度流程完善，刚做专员，需要系统的学习相关知识，所以我推荐做大公司的专员！
大公司规章制度流程完善，刚做专员，需要系统的学习相关知识，所以我推荐做大公司的专员！
支持到大公司做专员的理由有：
1、大公司体制健全，可以在该体制内学习体制、流程
2、大公司的职业素养高，近朱者赤近墨者黑，在大公司内，个人素养也会提升
3、大公司人脉广，接触的事物高，无论今后作为跳板还是创业基础，都有很好的助力
4、大公司晋升机会多，人来人往，有能力者有机会
5、大公司学习机会多，培训机会多，对个人成长有利。
6、大公司制度完善，作息清楚，不会被加班却没有薪资；
7、大公司福利待遇好，薪资有保障。
综上所述，建议到大公司
刚毕业的话其实更适合去大公司，学习到的东西会更多，有一定工作经验的话，大公司或者小公司就看个人选择了，大公司制度规范，接触的内容会更先进些，但层级很严格，内部勾心斗角比较严重，很多东西差一个职级都不会让你去接触到，小公司会接触到方方面面，综合能力提升的好一些，但比较先进的内容接触比较少。
刚毕业的话其实更适合去大公司，学习到的东西会更多，有一定工作经验的话，大公司或者小公司就看个人选择了，大公司制度规范，接触的内容会更先进些，但层级很严格，内部勾心斗角比较严重，很多东西差一个职级都不会让你去接触到，小公司会接触到方方面面，综合能力提升的好一些，但比较先进的内容接触比较少。
先到大公司做专员，可以接受正规培训，然后再到小公司做主管
先到大公司做专员，可以接受正规培训，然后再到小公司做主管
大平台更有利后期的发展，无论是工作的提升还是人脉的积累。都有利
大平台更有利后期的发展，无论是工作的提升还是人脉的积累。都有利
先专后全，有点点带面；人资最开始的几年，需要有自己过硬的突出本领，主管很可能做的多而杂，不专；
先专后全，有点点带面；人资最开始的几年，需要有自己过硬的突出本领，主管很可能做的多而杂，不专；
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