职场聚焦#现代社会，男人更累还是女人更累？

职场对女性始终存在不公平的地方，而女性不但要面对职场的不易，还要承担更多的家庭、小孩教育责任。

看看各自的公司里，女领导占了百分之几，为什么会出现这种现象？                                                   1.大多数人的思想还是认为男应强女应弱。女性需要扮演多个显性社会角色，大部分女性心里也会有更多的承担多个角色的意识，导致大部分女性生活上更累。                                                2.大环境和历史影响下，某企业实验显示，部分女性hr在同条件挑选简历时会更看好男性，而不看好女性，导致女性能力需要更更突出，来寻找就业，晋升等机会，而女性hr几乎占了行业85%以上，所以女性工作上更累。 

          我们需要反省，希望社会更平衡，平等，无论男女都向和谐发展！                         

女性除了承担中国传统女性职责压力，还得承担工作压力和孩子教育压力。

女性天生体质上的差距让女性在工作中更容易遇到不公正的待遇。

 女性更累，现代女性就是全能选手。在家要照顾老人和孩子，在单位要承担起工作的压力。男人赚钱养家的时代已经过去，女性在这个社会承担的责任越来越多了。即便拼命的生活着，还要受到社会的区别对待，就业、升职等都要对女性进行较男性更多要求的考虑。女性为了能在职场上有一席之地或者说一份工作，甚至还要接受男领导的潜规则，阿里的案例就是活生生的事实。

那必须是女性。

1.国家要求女性生三胎。

2.企业恨不得女性不婚不育。

3.老公要求女人上得厅堂下得厨房，能挣钱、能做家务、在外貌美如花，在家勤劳持家。

4.婆婆要求女人顾家带娃、体谅老公、孝顺乖巧。

必须女性

女性更累，即要上得厅堂，又要下得厨房。

从职场来看   男性更累，因为职场上男性更能承担更大的压力，以及生活的逼迫需要赚取更多钱，承担更多的经济压力。更多的岗位也更适合男性。但是从社会的角度，女性更累，因为女性在生活中大多数是工作和家庭两方兼顾的。今天的标题是“现代社会，男人更累还是女人更累”我选女人更累

第一，从家庭方面看，女人首先承担着人类繁衍的重任，十月怀胎的辛苦，分娩时撕心裂肺的疼痛。医学上把疼痛分为10级，而自然分娩正是第十级疼痛。这不仅仅是女人的最痛、女人的最累，甚至可以说是人类的最痛、人类的最累。其次，女人还需要干各种的家务活，照顾丈夫，伺候公婆，可谓劳神又费力。虽然说现在已逐渐弱化了男女在家务劳动上的绝对分工，但不可否认的是，纵观整个社会，还是女人更多地承担照料家庭日常生活的责任 
第二，从工作方面来说，现代社会虽赋予了女性参加社会劳动的权利，却并没有赋予女性相对公平和便于她们发展的工作环境。首先，女性在求职过程中，常常遭受到三方面的歧视：性别歧视，怀孕歧视，年龄歧视。在同等条件下，企业通常优先录用男生，一些用人单位对女生百般挑剔，甚至会提出要会喝酒会跳等等这些除职业要求以外的不合理要求，甚至会在恋爱问题上大做文章，有的用人单位在最后签约的时候，还额外要求女毕业生工作后三到五年不得生育。这就会给女性造成就业的困难，在求职频频遭遇就业歧视的情况下，很多女性不得不高能低就，去从事技术含量不高，
报酬很少，劳动强度相对较高的边缘部门。再者，职业女性常常遭遇性骚扰其次，自经济转型以来，男女工资差异在不断拉大。综上，这种付出与收获无法取得对等甚至付出的远远大于收获的女性职场规则，使得女人在工作上比男人更加的疲劳，这也是为什么罹患抑郁症的男女比例高达1:2的原因。 

女性更累，兼顾家庭和工作 还要顾着貌美如花。

我认为女性更累！虽古语有云：天下兴亡匹夫有责，这个匹夫说的最多是男性。可在当代社会，女性不仅要生儿育女、照顾家庭，还要在职场上打拼，承受了来自家庭和社会等方面的种种压力，造成女性身心的劳累，所以说女性更累。

1、从家庭角度来说。目前的家庭分工，主要还是趋于女性承担大部分家务，尤其是带小孩的环节，而本身对于目前极度内卷的社会环境，养育小孩又是带来极大压力的重要部分，国内为什么进入低生育率不言而喻。

2、从工作角度来说。推行男女平等了这么多年，实际职场中对女性的歧视比比皆是，其一很多用人单位在考虑女性入职时，间接或直接都会考虑女性的结婚和生育状况，这就造成了求职男女不平等，也造成了要成为职业女性往往需要比男性付出或者牺牲更多；其二国内实际工作环境大多缺少人文关怀，这个不是说法定产假之类，而是说男女身体条件本就有所差异，而大部分公司并不会因为女性而对工作内容相较男性做调整，举例说就是女人当男人用；其三女性在职场还具有天然被欺凌的弱势，这个最近的阿里女员工维权事件可见一般，不用多举例。

3、从社会角度说。说是男女平等，其实终究还是男性占主角的社会，各行各业诸多领域的单位、企业领导人，男女比例能说明一切。而女性往往要达到和男性一样的地位付出的也往往需要是同等条件下男性的几倍。

身体累，心累 家庭事业都要顾及

女性更累！！一边从录用条件、晋升机会等各方面歧视女性，一边还叫着男女平等，把女性当男性用。