VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2021年08月11日 14:00 - 2021年08月12日 18:00

职场聚焦#现代社会,男人更累还是女人更累?

 

辩论赛参与奖:《实用培训管理工具大全精选》资料一份;手机端请点击这里领取

优秀参与奖:点赞超10个的辩手将获得《人力资源分析表及信息看板》资料一份

优秀辩手奖:点赞前8位学员将会获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》电子版一份

最佳辩手奖:点赞最高的辩手将获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》实物书一本

 

奖励发放将通过三茅站内信发放,请参与活动后关注三茅站内信息!

 

>>>>>>>>>>辩论广告一刻<<<<<<<<<<

【免费领取】

HR人力资源精华案例解析典藏合集(6大模块25个场景案)

 

↓↓↓下滑参与投票↓↓↓

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
女性更累

反方观点
男性更累

410人支持 106人支持

支持正方 支持反方

呆尾
11

呆尾 学号:2001739677

收起主观点发布于2021-08-11 14:25:09
很多人都在说女性找工作难,要兼顾家庭,要照顾小孩。 男性难道这些不辛苦? 职场上男性的压力更大。上有老下有小,最难辞职的就是中年男性。 职场上对于男性的期望更高。 职场上男性的竞争更加激烈。 下班后男性的放松方式更单一,且与职场更挂钩,也就是下班后还在上班。
很多人都在说女性找工作难,要兼顾家庭,要照顾小孩。 男性难道这些不辛苦? 职场上男性的压力更大。上有老下有小,最难辞职的就是中年男性。 职场上对于男性的期望更高。 职场上男性的竞争更加激烈。 下班后男性的放松方式更单一,且与职场更挂钩,也就是下班后还在上班。
  • 展开补充观点1发布于 2021-08-11 15:54:55
    1.女性在职场的发展受限,并不能作为女性在职场上更累的依据。大家都发表了女性因为受到了不公平的对待所以需要更努力的付出,您方也有说男性下班后没有寻找更多元是自己自找的,那是否女性更努力付出也是自找的?答案是不是。女性寻求突破大家对于自身的限制,男性下班后只能去参加一些无聊的应酬也是想承担更多的家庭责任,寻求更多的上升空间。2.因为职场的偏爱,男性在面临其他男性竞争的同时,还要面临身边如您一样...

评论 全部评论(1) 我参与的评论

副駕駛座

副駕駛座 2021-08-12 17:20:02

大部分HR岗位都是女性居多,还吵个毛?让她们赢吧! 回复

John91604
10

John91604 学号:1708992822

收起主观点发布于2021-08-11 14:43:00

男性:从身体力行来看:男性比女性更适合高强度工作,从精力方面,男性投入的精力比女性的要多很多

男性:从身体力行来看:男性比女性更适合高强度工作,从精力方面,男性投入的精力比女性的要多很多

Katharine33465
10

Katharine33465 学号:2108080829

收起主观点发布于2021-08-11 14:22:16

看着周边写字楼在办公室的工作是女性,外展工作都是男性。大部门男性是为了养家糊口需要这份工作,而女性是为了自强脱离家庭选择工作。承受的一家人与一个人 谁累啊不能明显吗?

看着周边写字楼在办公室的工作是女性,外展工作都是男性。大部门男性是为了养家糊口需要这份工作,而女性是为了自强脱离家庭选择工作。承受的一家人与一个人 谁累啊不能明显吗?

星夜火
9

星夜火 2014秋季班学号:1407671136

收起主观点发布于2021-08-11 16:54:08
就200字发布个毛的论调。男性的压力是200字能说得出来的?
就200字发布个毛的论调。男性的压力是200字能说得出来的?
jsjxjx
9

jsjxjx 学号:2108761252

收起主观点发布于2021-08-11 14:35:50

男性在职场中更累,男性在职场中往往是担当的一方,更容易冲在前线,也往往更容易被当枪使。女性虽然相对弱势,却往往能因此获取更多优势资源。综上所述,所以男性更累。

男性在职场中更累,男性在职场中往往是担当的一方,更容易冲在前线,也往往更容易被当枪使。女性虽然相对弱势,却往往能因此获取更多优势资源。综上所述,所以男性更累。

  • 展开补充观点1发布于 2021-08-11 15:11:36
    女性在职场上更容易抱团取暖,男性独立空间较大,在压力上显然男性更多一点。不是有一句话吗:‘上有老,下有小“,压力通常往往在男性身上。显然男性工作起来压力比女性多了不少,所以男性更累
阿格莱亚58532
8

阿格莱亚58532 学号:2107201949

收起主观点发布于2021-08-11 14:29:01

当前男性处于新旧观念相叠的时期,不管是女性的崛起带给的压力,还是自己对于自身的要求的压力都会比一往无前的女性高

当前男性处于新旧观念相叠的时期,不管是女性的崛起带给的压力,还是自己对于自身的要求的压力都会比一往无前的女性高

  • 展开补充观点1发布于 2021-08-11 14:36:16
    但我认为这不是一种负情绪的累,反而是一种鞭策的动力,一种充实自我的繁忙,当超脱现实的时候是精神上的升华,当回归现实的时候是生活中/工作中的自...
加菲猫77015
8

加菲猫77015 学号:2107354794

收起主观点发布于2021-08-11 14:26:16
其实在家庭里面目前的社会大多数都是女性更累,但我们现在讨论的是在职场中,其实在职场上大部分脏活累活还是男性在承担,男性也承担着更大的工作压力,女性有更多的机会示弱问题可能就可以解决,但是男人没有,所以职场上男人更累,家庭里女人更累。
其实在家庭里面目前的社会大多数都是女性更累,但我们现在讨论的是在职场中,其实在职场上大部分脏活累活还是男性在承担,男性也承担着更大的工作压力,女性有更多的机会示弱问题可能就可以解决,但是男人没有,所以职场上男人更累,家庭里女人更累。
Elliot52866
7

Elliot52866 学号:2107189027

收起主观点发布于2021-08-11 14:41:40

男性在职场中更多时候承担的工作任务更多,工作强度更大,这也是企业在多数岗位上更愿意考虑招聘男性,这并非性别歧视,作为HR从岗位胜任本身来看,男性更优。男性能承受的工作压力更大,但并不是说我们承压力强就不会感觉累,我们只是咬牙坚持,有苦自己吃,有痛自己扛罢了。所以从工作的本质来讲男性是更累的。

男性在职场中更多时候承担的工作任务更多,工作强度更大,这也是企业在多数岗位上更愿意考虑招聘男性,这并非性别歧视,作为HR从岗位胜任本身来看,男性更优。男性能承受的工作压力更大,但并不是说我们承压力强就不会感觉累,我们只是咬牙坚持,有苦自己吃,有痛自己扛罢了。所以从工作的本质来讲男性是更累的。

YJBsh
7

YJBsh 学号:2003207593

收起主观点发布于2021-08-11 14:28:59

工作压力大

工作压力大

博源
7

博源 2013春季班学号:130468372

收起主观点发布于2021-08-11 14:28:11
男性更累吧,女的累了可以倾诉可以依靠,男性只有强撑,因为死要面子活受罪。
男性更累吧,女的累了可以倾诉可以依靠,男性只有强撑,因为死要面子活受罪。
金陵烤鸭
7

金陵烤鸭 学号:1706993152

收起主观点发布于2021-08-11 14:20:30

男性累,因为男性无论在家庭责任,社会地位、职业荣誉的需求,以及男性本身在职场中承担的角色等方面来说,男性都会比较累一点

男性累,因为男性无论在家庭责任,社会地位、职业荣誉的需求,以及男性本身在职场中承担的角色等方面来说,男性都会比较累一点

狂奔的雪碧水
6

狂奔的雪碧水 学号:1906060725

收起主观点发布于2021-08-12 14:52:52

男性累
一、由古至今,无论是在各类组织或者小家庭中,男性往往担任决策的角色,这就意味着生存发展的重任在男性身上,这种属于心累。

二、由于身体结构的原因,男性正常要比女性更加的身强体壮力气大,这就理所当然地把一些重活费力气的活归为应该由男性去完成,这属于身累。

男性累
一、由古至今,无论是在各类组织或者小家庭中,男性往往担任决策的角色,这就意味着生存发展的重任在男性身上,这种属于心累。

二、由于身体结构的原因,男性正常要比女性更加的身强体壮力气大,这就理所当然地把一些重活费力气的活归为应该由男性去完成,这属于身累。

鄂西北阿D
6

鄂西北阿D 2013秋季班学号:131030078

收起主观点发布于2021-08-12 14:41:50
一般规律来讲,虽然我国推行男女平等己久,但男性的主导地位还是居多。家庭里大的决策和理财,置业等,男性的付出会更多,责任心也更重。所以,为了家庭或子嗣的幸福,男性承载更重,故男性更累!
一般规律来讲,虽然我国推行男女平等己久,但男性的主导地位还是居多。家庭里大的决策和理财,置业等,男性的付出会更多,责任心也更重。所以,为了家庭或子嗣的幸福,男性承载更重,故男性更累!
一辈子不后悔
6

一辈子不后悔 2013春季班学号:130609823

收起主观点发布于2021-08-12 14:41:45
男性更累,女性从事了很对岗位,男性失业了!
男性更累,女性从事了很对岗位,男性失业了!
  • 展开补充观点1发布于 2021-08-12 14:44:00
    很多
知止不殆
6

知止不殆 2013秋季班学号:130855560

收起主观点发布于2021-08-12 14:37:46
男性工作与生活压力更大,不仅养家糊口,还要挣钱买房买楼取妻生子,女人挣钱买化妆品、衣服,没有听说挣钱买房找老公吧。如今社会都是说男性是家里的顶樑柱,所以男性要想活的体会一定会比女人累!
男性工作与生活压力更大,不仅养家糊口,还要挣钱买房买楼取妻生子,女人挣钱买化妆品、衣服,没有听说挣钱买房找老公吧。如今社会都是说男性是家里的顶樑柱,所以男性要想活的体会一定会比女人累!
  • 展开补充观点1发布于 2021-08-12 14:39:29
    活的体面
19871234
6

19871234 学号:1801500028

收起主观点发布于2021-08-12 14:33:47
职场中,还是男性更累一些。女性是在整个社会生活中更累,家庭加职场,如果光就考虑职场,那还是男性更累。
职场中,还是男性更累一些。女性是在整个社会生活中更累,家庭加职场,如果光就考虑职场,那还是男性更累。
天坑
6

天坑 2013秋季班学号:130723796

收起主观点发布于2021-08-12 14:24:15
看家庭需要吧,现在没有说一定要男主外女主内,内外也有辛苦的一面。
看家庭需要吧,现在没有说一定要男主外女主内,内外也有辛苦的一面。
benna99
6

benna99 学号:1710465227

收起主观点发布于2021-08-12 14:23:37
题目说了是职场,有些人扯到家庭,说什么家里是仆人,家里什么样和职场有关系吗?支持女方的多,那是因为参与的大部分是女的吧。在很多公司,重活累活都是男的在做,还说什么男的要有担当,工资也没看到多发一些。在职场,男的当牲口用,女的当男人用,这么对比,应该知道谁更累了吧?
题目说了是职场,有些人扯到家庭,说什么家里是仆人,家里什么样和职场有关系吗?支持女方的多,那是因为参与的大部分是女的吧。在很多公司,重活累活都是男的在做,还说什么男的要有担当,工资也没看到多发一些。在职场,男的当牲口用,女的当男人用,这么对比,应该知道谁更累了吧?
谢灵运66214
6

谢灵运66214 学号:1812921094

收起主观点发布于2021-08-12 14:18:23
女性的晋升障碍多归结于照顾家庭、处在婚育阶段等与家庭相关度高的因素。同时,因婚育而晋升不顺利的女性占比远高于同样境遇的男性。这也再度反映了性别、婚育计划等与工作能力无关的要素却在很大程度上影响女性的职场晋升,成为牵制女性职业发展的“玻璃天花板”。职场女性从应聘面试到入职工作,一路遭遇各种不公平对待。仅因生理上的性别属性,职场女性便要比男性“低一等”。 剥离婚育等表层因素,职场女性在职业地位和社会...
女性的晋升障碍多归结于照顾家庭、处在婚育阶段等与家庭相关度高的因素。同时,因婚育而晋升不顺利的女性占比远高于同样境遇的男性。这也再度反映了性别、婚育计划等与工作能力无关的要素却在很大程度上影响女性的职场晋升,成为牵制女性职业发展的“玻璃天花板”。职场女性从应聘面试到入职工作,一路遭遇各种不公平对待。仅因生理上的性别属性,职场女性便要比男性“低一等”。 剥离婚育等表层因素,职场女性在职业地位和社会权
  • 展开补充观点1发布于 2021-08-12 14:19:56
    我不小心碰到了反方按钮,我是支持正方关点的,但是没办法修改(இдஇ...
大河
6

大河 2011班学号:110641563

收起主观点发布于2021-08-12 14:13:54
在职场上,生存不是问题,发展是巨大的难题!女性更多的是生存,男性更多的是发展。 男性有必须发展的理由和社会法则要求,所以男性更希望往上走,需要更多的提升各方面的能力、更多的驾驭各种各样的人财物事、面临更多的来自五方十届的压力。 男性没有退路、没有依靠,只能一往无前!就是在“无前”时也要继续承担,继续向前,撑住、挺住! 所以,男性比女性更累!
在职场上,生存不是问题,发展是巨大的难题!女性更多的是生存,男性更多的是发展。 男性有必须发展的理由和社会法则要求,所以男性更希望往上走,需要更多的提升各方面的能力、更多的驾驭各种各样的人财物事、面临更多的来自五方十届的压力。 男性没有退路、没有依靠,只能一往无前!就是在“无前”时也要继续承担,继续向前,撑住、挺住! 所以,男性比女性更累!

123下一页跳到确定

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论

创作者协会

本期活动奖励

优秀参与奖:点赞超10个的辩手将获得《人力资源分析表及信息看板》资料一份

辩论赛参与奖:《实用培训管理工具大全精选》资料一份

辩论赛优秀辩手奖:点赞前8位学员将会获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》电子版一份

辩论赛最佳辩手奖:点在最高的辩手将获得《2021年度中国HR生存发展现状白皮书》实物书一本

 

奖励发放将通过三茅站内信发放,请参与活动后关注三茅站内信息!

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了