支持正方观点：出门上班。人最本质的特点就是“社会性”，理由如下：

1、在家习惯了出门难。在家待着办公，都是通过网络、电话等与人交流，是见不人的，时间长了，再走出去在单位上班，要适应“见人工作”，是有一定难度或者需要相当时间来适应的。

2、习惯出门再回家就容易。一个习惯了在单位上班的，如果迫于无奈（如强制要求）只能回家工作，那也是容易或接受的；但是，如果不是强迫，就不会在家工作的。

3、人的本质特点。人是社会的，从身体到心理，都需要与他人交流、交往，而不是守在自己的家里，这与“坐牢”有多大区别呢，长期下去，身心受影响的程度可不能忽视啊，对健康影响大了的话，还有必要主动在家办公吗？

在没有被强制要求的情况下，主动选择在家办公，似乎是远离“疫”的明智之举，但其实对自己未来和健康的影响是不小的。

只要做好足够的防护工作，做到“疫”不近我，也完全可能的；如果不做好防护，在家待着也不一定是安全的，比如：到家来访的朋友、亲戚，谁又说得清呢。

人都是有心理锚定的，家对于我们来说就是个休息的地方，多年来的心理锚定不是随随便便能改掉的，想要全身心投入工作，或更高效的工作，还是得去工作场所。就像学习一样，还是在学校学习的效率更高。

另一方面来说，也是减少无关事项的干扰，集中时间做专项事情。

另外，人也是需要社交的，天天困在家里，反正我会很难受。

长期在家办公肯定不行，短期能接受

不喜欢把8小时工作制变相延长成24小时随时待命

支持正方观点。出门上班，能更好的的自律，特别是针对于管不住自己的人

简单来说：居家办公干扰因素过多，一方面影响工作效率，另一方面也实际模糊了上下班概念，生活工作分不开。当然可能确实有某些岗位、某些公司的组织结构可能适合这种松散的工作模式，但目前大多数的企业应该是不合适的，无论是老板还是员工方或者写字楼招商部……

原因很简单，在公司办公更能专注于手上的工作，在领导的眼皮底下工作，偶尔打个酱油也不会认为很过份；居家办公可是不一样了，在家里忙成狗，领导也会认为你在打酱油，不一定会关注你的工作结果。

如果疫情没有严重到非得在家办公的情形，我仍愿意选择出门上班。

1、同事在一起工作会提高工作效率和效能互换；

2、有工作的氛围，不易产生拖延症；

哎呀在家自控力、创造力不足，还是在公司氛围更合适工作。

必须出门上班：1、工作效率更高，工作沟通更直接顺畅；2、化淡妆穿工作装形象好仪式感强，利于强化端正工作态度和工作决心；3、工作和休息时间规律，吃饭时间还可以和同事面对面聊聊，有利于社交；4、吃公司食堂餐更省钱。在家办公，如果有小孩的话，那场面不敢想象。

公司的办公氛围上班氛围更浓厚，更利于完成工作，人的状态更好。在家效率相对低，人也昏昏沉沉。另外到公司上班还能走走动动，在家就一直呆着不利于身体健康

出门上班更有上班的感觉和工作效率，在家办公总会被各种事情所打扰，也更易开小差，毕竟相当自律的人还是极少数的

出门上班有个仪式感，办公环境可以使你效率提高，更专注；

在家上班，家有小朋友的会打扰，受影响。

出门上班，在一定的环境和氛围下工作这样才有动力和思路，不易分心，出现工作上的什么问题可以向同事商讨，如果在家里上班没有时间约束自己就会变得缓慢懒惰，出现工作上的事也不好及时沟通，耽误时间，工作效率低。

工作肯定需要跟同事合作、沟通交流，你在家办公我在家办公，久了就会懒散、效率低下

在家办公感觉会懒散一些，个人认为在公司和同事一起办公会更开心，时间过的也快。