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辩论时间:2022年04月08日 11:06 - 2022年04月15日 16:06

小王刚入职公司一个多月,从同事那里得知大家一直认为是靠关系进来的,觉得很委屈,感觉全部的努力和成绩都被否定了。
你们认为在职场上被误会的时候要不要澄清呢?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
要澄清

反方观点
不用澄清

14人支持 31人支持

支持正方 支持反方

赵匡胤05784
5

赵匡胤05784 学号:1808097861

收起主观点发布于2022-01-14 16:44:49

这里讲的是要不要澄清,至于应该怎么澄清,用什么方式不会引起别人的误会,是另一个问题。客观的讲讲不澄清可能的后果:

  • 如果不澄清,那么自己会很难融入工作群体,别人带有色眼镜看你,明面上不给你工作增加难度,实际上不好说,更重要的是会影响到你的工作心态,工作越差,别人约认为你没有能力,认为是靠关系进来的,形成恶性循环,
  • 如果消息传到上级耳中,可能会产生两种后果,1领导觉得没什么,开开玩笑就算了,2领导认为是有人故意放出的消息,无论这个人是谁,如果他介意必然会找到你谈话,如果他介意,反而不找你谈话,那更惨,说不定哪天走了都不知道真正原因是什么
  • 影响的时间可能会很长,工作不只是得到报酬,如果你人际关系因为“关系户”这个虚的名头造成实际的影响,实际上已经造成了损失。

这里讲的是要不要澄清,至于应该怎么澄清,用什么方式不会引起别人的误会,是另一个问题。客观的讲讲不澄清可能的后果:

  • 如果不澄清,那么自己会很难融入工作群体,别人带有色眼镜看你,明面上不给你工作增加难度,实际上不好说,更重要的是会影响到你的工作心态,工作越差,别人约认为你没有能力,认为是靠关系进来的,形成恶性循环,
  • 如果消息传到上级耳中,可能会产生两种后果,1领导觉得没什么,开开玩笑就算了,2领导认为是有人故意放出的消息,无论这个人是谁,如果他介意必然会找到你谈话,如果他介意,反而不找你谈话,那更惨,说不定哪天走了都不知道真正原因是什么
  • 影响的时间可能会很长,工作不只是得到报酬,如果你人际关系因为“关系户”这个虚的名头造成实际的影响,实际上已经造成了损失。

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