支持正方，理由如下：

1、毕竟“太闲”

我理解的“太闲”，基本就是原来国企那种“上班喝茶看报”，混到下班就拿工资，工作没计划，质量数量没考核。总之，没有任何压力，就可以拿工资的啊。

如此一来，“闲”得发慌，都不知道成天要干嘛，人变懒了，连家务事儿都不想做，回家就翘二郎腿，根本没有学习任何东西的习惯，甚至连孩子教育、家庭关系都连着受影响。

如此“闲”带来的负面影响太多，即使收入不错，弃之也罢，毕竟做人还有要有原则和底线的，至少“碌碌无为”的过一生，不希罕！

2、“忙”也得适度

不要“太闲”，就一定是“太忙”吗，非也。

不忙不闲的工作，难道没有吗？肯定也有的，只要认真找，什么工作、什么人都会有的，世间万象，啥都有，只是缺乏发现的眼光。

适当的“忙”，可以促使身心适度紧张起来、激发积极性/学习力，让自己能力得到较好发挥，如果“太忙”，绷得太紧，弦反而会过紧而绷断，对身心和家庭都不利。

相反，适度的”闲“，也可以有时间照顾家人、朋友和自己身心放松，这也是一张一CHI的文武之道，走一走，适当歇一歇，看看诗和远方，重拾信心、积累力量、好好学习和补充能量，这才是我的需要。

3、学会”知足“

不管是”忙“还是”闲“，不管是”太忙“还是”太闲“，都是我们每个人自身的一个体会，而且是结合自己对”忙“与”闲“的追求、身心承受能力来评价和感受的。

自己的”忙闲“程度与”动态平衡“，只是属于自己的，别人的，同时是属于别人的，没必要进行比较和攀比，既不要从工作时长、强度等方面比较，也没必要从收入、支出、享受等方面计较，各过各的，各活各的，工种有多种，生活有百态，百花齐放，百家争鸣，才能春色满人间嘛。

只要自己感觉舒服、爽歪歪，在”忙与闲“之间相对平衡，不大起大落，就非常不错了，也应该知足的啊。

看年龄，我觉着在还可以拼搏的年龄就不要太闲，会把人闲废的，该努力时努力，该赚钱时赚钱。

没有观点

持续的成就感会让人兴奋

太闲工作就是一种让自己过度平庸一种摆烂的工作，吸收不到新知识，不能得到进一步成长。

闲的两种境界

别人让你闲，试着自己忙起来

你让自己闲，享受当下，好好悠闲相处

趁年轻还是要多学点东西，多接触点，不能太安逸，太闲了，让人失去斗志，没有了追求。

首先，我认为的闲，是确实一天到晚无事可做，每天上班的日子难熬，然而因为是上班时间所以也不能去开展自己的其他学习计划，那我会辞职的。

过于闲散的工作会让我陷入迷茫，甚至会开始无限制摸鱼，从而产生煎熬心理。在没有进步的岁月里，不进反退，日子也会变得难过。由于工作清闲，所以也不存在苦劳贡献，晋升加薪的空间也相对较小，这是我不能容忍的。

当然，如果在薪资待遇各方面都还不错的条件下，有一半的时间是充裕的工作，还有小部分闲散的零碎空闲，那我不会辞职，会利用闲散的时间逛逛三茅，增进一下业务，或者考个证书。