【你会因为工作太闲而辞职吗?】
有人会因为工作太忙而辞职,太忙的工作不仅压力大、还会让自己失去规律的生活,选择辞职休息一段时间再重新投入工作;也有人会因为工作太闲而辞职,因为对他来说闲着就是浪费时间和生命,他选择找一份让自己忙起来的工作。你会因为工作太闲而辞职吗?
支持正方,理由如下:
1、毕竟“太闲”
我理解的“太闲”,基本就是原来国企那种“上班喝茶看报”,混到下班就拿工资,工作没计划,质量数量没考核。总之,没有任何压力,就可以拿工资的啊。
如此一来,“闲”得发慌,都不知道成天要干嘛,人变懒了,连家务事儿都不想做,回家就翘二郎腿,根本没有学习任何东西的习惯,甚至连孩子教育、家庭关系都连着受影响。
如此“闲”带来的负面影响太多,即使收入不错,弃之也罢,毕竟做人还有要有原则和底线的,至少“碌碌无为”的过一生,不希罕!
2、“忙”也得适度
不要“太闲”,就一定是“太忙”吗,非也。
不忙不闲的工作,难道没有吗?肯定也有的,只要认真找,什么工作、什么人都会有的,世间万象,啥都有,只是缺乏发现的眼光。
适当的“忙”,可以促使身心适度紧张起来、激发积极性/学习力,让自己能力得到较好发挥,如果“太忙”,绷得太紧,弦反而会过紧而绷断,对身心和家庭都不利。
相反,适度的”闲“,也可以有时间照顾家人、朋友和自己身心放松,这也是一张一CHI的文武之道,走一走,适当歇一歇,看看诗和远方,重拾信心、积累力量、好好学习和补充能量,这才是我的需要。
3、学会”知足“
不管是”忙“还是”闲“,不管是”太忙“还是”太闲“,都是我们每个人自身的一个体会,而且是结合自己对”忙“与”闲“的追求、身心承受能力来评价和感受的。
自己的”忙闲“程度与”动态平衡“,只是属于自己的,别人的,同时是属于别人的,没必要进行比较和攀比,既不要从工作时长、强度等方面比较,也没必要从收入、支出、享受等方面计较,各过各的,各活各的,工种有多种,生活有百态,百花齐放,百家争鸣,才能春色满人间嘛。
只要自己感觉舒服、爽歪歪,在”忙与闲“之间相对平衡,不大起大落,就非常不错了,也应该知足的啊。
看年龄,我觉着在还可以拼搏的年龄就不要太闲,会把人闲废的,该努力时努力,该赚钱时赚钱。
看年龄,我觉着在还可以拼搏的年龄就不要太闲,会把人闲废的,该努力时努力,该赚钱时赚钱。
太闲工作就是一种让自己过度平庸一种摆烂的工作,吸收不到新知识,不能得到进一步成长。
太闲工作就是一种让自己过度平庸一种摆烂的工作,吸收不到新知识,不能得到进一步成长。
闲的两种境界
别人让你闲,试着自己忙起来
你让自己闲,享受当下,好好悠闲相处
闲的两种境界
别人让你闲,试着自己忙起来
你让自己闲,享受当下,好好悠闲相处
趁年轻还是要多学点东西,多接触点,不能太安逸,太闲了,让人失去斗志,没有了追求。
趁年轻还是要多学点东西,多接触点,不能太安逸,太闲了,让人失去斗志,没有了追求。
首先,我认为的闲,是确实一天到晚无事可做,每天上班的日子难熬,然而因为是上班时间所以也不能去开展自己的其他学习计划,那我会辞职的。
过于闲散的工作会让我陷入迷茫,甚至会开始无限制摸鱼,从而产生煎熬心理。在没有进步的岁月里,不进反退,日子也会变得难过。由于工作清闲,所以也不存在苦劳贡献,晋升加薪的空间也相对较小,这是我不能容忍的。
当然,如果在薪资待遇各方面都还不错的条件下,有一半的时间是充裕的工作,还有小部分闲散的零碎空闲,那我不会辞职,会利用闲散的时间逛逛三茅,增进一下业务,或者考个证书。
你会因为工作太闲而辞职,我会的,因为从小的成长环境造就了现在的我,回忆小时候的案例:我生活在农村,大家族有个小叔,不管什么时候看到他,都躺厅房的摇椅,拿着一本厚厚的书,常听家族爷爷说的是,田里都长草了,天天抱着书看有什么用,人家1亩田产值1000斤粮食,你家产600-700斤,我才知道种田还有等级啊,这种日子小叔结婚就一直这么过着,家里两个小孩,小孩读初中了,听说他外出打工,女儿出嫁,儿子也到了娶媳妇的年纪,外出打工的这几年听说干了很多种活,最后得到大老板的重用,他是父亲那一辈少有读书之人(印象中读的书单:四大名著地、历史地理、小说),通过这个案例,总结以下观点,1、每个人都有选择当下喜欢的生活方式,绝不是一辈子的事,能坚持一辈子的人不多(社会发展的速度不太允许);2、当动机和需求发生变化,人的行为也自然会改变,这种变化会带来内驱力;3、时间是度量生命的量表之一,我的工作和年龄让我选择忙一些更好~因为我是农民的女儿,闲不下来~
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