VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2022年07月21日 16:06 - 2022年07月30日 18:06

【薪资到位,你愿意无条件加班吗?】

 

最近加班的话题被讨论得比较多。有人认为,只要薪资到位是可以无条件加班的,大家排斥加班文化的原因是很多企业光提倡加班,薪资却没有跟上,所以只要薪资和工作时长成正比,愿意无条件加班。也有人认为,下班后是自己的私有时间,除了工作,更重要的是生活,所以无论给多少薪资都不愿意无条件加班。薪资到位,你愿意无条件加班吗?

 

 

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
愿意

反方观点
不愿意

20人支持 13人支持

支持正方 支持反方

樱桃小丸子97176
6

樱桃小丸子97176 学号:1906773938

收起主观点发布于2022-07-23 11:35:49

根据马斯洛需求理论,人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、归属与爱、尊重需求和自我实现,工作的目的也是为了实现这五个需求,其中物质需求也是最基本的。加班的目的是为了做好工作,给企业创造价值,薪资是员工高效、努力工作的最重要的保障之一。

员工提供劳动、企业发放薪资,应该是等价交换,如果企业有需要员工加班,并且愿意提供足额的劳动报酬,我愿意无条件加班。

根据马斯洛需求理论,人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、归属与爱、尊重需求和自我实现,工作的目的也是为了实现这五个需求,其中物质需求也是最基本的。加班的目的是为了做好工作,给企业创造价值,薪资是员工高效、努力工作的最重要的保障之一。

员工提供劳动、企业发放薪资,应该是等价交换,如果企业有需要员工加班,并且愿意提供足额的劳动报酬,我愿意无条件加班。

评论 我参与的评论

燕004
5

燕004 学号:1704243602

收起主观点发布于2022-07-28 10:11:47

每个人看自己实际情况,有的人打工是为了挣钱,要生存,所以钱给到位,工作需要我就可以接受加班。

但是有的人家中条件各方面都不错,工作只是为了生活,有的挣是锦上添花而已,下班后会有很多生活追求,所以比较排斥加班,因为会影响到已经安排好的活动。

每个人看自己实际情况,有的人打工是为了挣钱,要生存,所以钱给到位,工作需要我就可以接受加班。

但是有的人家中条件各方面都不错,工作只是为了生活,有的挣是锦上添花而已,下班后会有很多生活追求,所以比较排斥加班,因为会影响到已经安排好的活动。

总攻
5

总攻 学号:1804121337

收起主观点发布于2022-07-28 09:57:52
就这么说吧,钱给的多了,不加班我都觉得对不起老板
就这么说吧,钱给的多了,不加班我都觉得对不起老板
么么茶2021
5

么么茶2021 学号:2111192490

收起主观点发布于2022-07-28 09:53:17
加班:一能挣表现;二能挣收入;三能培养感情;四是大夏天能呆在凉快的地方,大冬天能呆在温暖的地方;五能推掉一些无聊的应酬;六能少做家务活还能得到家人的关心;七能错开下班高峰期,舒舒服服的回...
加班:一能挣表现;二能挣收入;三能培养感情;四是大夏天能呆在凉快的地方,大冬天能呆在温暖的地方;五能推掉一些无聊的应酬;六能少做家务活还能得到家人的关心;七能错开下班高峰期,舒舒服服的回家。
苏轼86532
5

苏轼86532 学号:2201027597

收起主观点发布于2022-07-28 09:52:57

挣钱么,不寒颤

挣钱么,不寒颤

懒人江
5

懒人江 2013秋季班学号:131293746

收起主观点发布于2022-07-26 15:55:34
就当赚外快
就当赚外快
荔枝0928
5

荔枝0928 学号:2002184274

收起主观点发布于2022-07-26 15:54:10

首先出于个人为打拼阶段,先以事业为主,所以只要薪资到位,愿意无条件加班;其次加班可以增值自己的技能;最后加班可以迫使自己更加努力去提升,以便适应社会发展

首先出于个人为打拼阶段,先以事业为主,所以只要薪资到位,愿意无条件加班;其次加班可以增值自己的技能;最后加班可以迫使自己更加努力去提升,以便适应社会发展

GG95
5

GG95 学号:1805061274

收起主观点发布于2022-07-23 10:54:26

有加班工资,我愿意天天加班,但是公司不允许

有加班工资,我愿意天天加班,但是公司不允许

云上彩虹
5

云上彩虹 2013秋季班学号:130913521

收起主观点发布于2022-07-22 15:14:55

薪资到位了,啥都好说,哈哈

薪资到位了,啥都好说,哈哈

小星星~
5

小星星~ 学号:1111047876

收起主观点发布于2022-07-22 11:20:47

愿意。原因很简单,不加班的私人时间如果你不能有更多的收入,那么薪资到位的加班不是很好吗?而且工作做事对我来说还能有更多的成长,何乐不为,何必觉得这是被资本家剥削呢,其实是各取所需。

愿意。原因很简单,不加班的私人时间如果你不能有更多的收入,那么薪资到位的加班不是很好吗?而且工作做事对我来说还能有更多的成长,何乐不为,何必觉得这是被资本家剥削呢,其实是各取所需。

评论 全部评论(1) 我参与的评论

Raly

Raly 2022-07-26 17:19:17

当下社会环境,出门在外均是挣钱为主,通俗的说,如果可以满足我的需求,我还是能够接受适时的加班的,但不至于天天加班吧 回复

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论

创作者协会

本期活动奖励

《应聘登记表大全》资料1份  0703

 

 所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了