【薪资到位,你愿意无条件加班吗?】
最近加班的话题被讨论得比较多。有人认为,只要薪资到位是可以无条件加班的,大家排斥加班文化的原因是很多企业光提倡加班,薪资却没有跟上,所以只要薪资和工作时长成正比,愿意无条件加班。也有人认为,下班后是自己的私有时间,除了工作,更重要的是生活,所以无论给多少薪资都不愿意无条件加班。薪资到位,你愿意无条件加班吗?
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根据马斯洛需求理论,人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、归属与爱、尊重需求和自我实现,工作的目的也是为了实现这五个需求,其中物质需求也是最基本的。加班的目的是为了做好工作,给企业创造价值,薪资是员工高效、努力工作的最重要的保障之一。
员工提供劳动、企业发放薪资,应该是等价交换,如果企业有需要员工加班,并且愿意提供足额的劳动报酬,我愿意无条件加班。
根据马斯洛需求理论,人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、归属与爱、尊重需求和自我实现,工作的目的也是为了实现这五个需求,其中物质需求也是最基本的。加班的目的是为了做好工作,给企业创造价值,薪资是员工高效、努力工作的最重要的保障之一。
员工提供劳动、企业发放薪资,应该是等价交换,如果企业有需要员工加班,并且愿意提供足额的劳动报酬,我愿意无条件加班。
每个人看自己实际情况,有的人打工是为了挣钱,要生存,所以钱给到位,工作需要我就可以接受加班。
但是有的人家中条件各方面都不错,工作只是为了生活,有的挣是锦上添花而已,下班后会有很多生活追求,所以比较排斥加班,因为会影响到已经安排好的活动。
每个人看自己实际情况,有的人打工是为了挣钱,要生存,所以钱给到位,工作需要我就可以接受加班。
但是有的人家中条件各方面都不错,工作只是为了生活,有的挣是锦上添花而已,下班后会有很多生活追求,所以比较排斥加班,因为会影响到已经安排好的活动。
首先出于个人为打拼阶段,先以事业为主,所以只要薪资到位,愿意无条件加班;其次加班可以增值自己的技能;最后加班可以迫使自己更加努力去提升,以便适应社会发展
首先出于个人为打拼阶段,先以事业为主,所以只要薪资到位,愿意无条件加班;其次加班可以增值自己的技能;最后加班可以迫使自己更加努力去提升,以便适应社会发展
有加班工资,我愿意天天加班,但是公司不允许
有加班工资,我愿意天天加班,但是公司不允许
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