马斯洛需求理论中人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、归属与爱、尊重需求和自我实现，工作的目的也是为了实现这五个需求。加班这种行为，危害健康，额外的工作量使员工对公司和现有职位安全感薄弱，占用个人的时间，缩减社会交际周期，就更别提被关爱、被尊重和自我价值的实现了。不知道正方朋友们是通过加班时间自我价值么？

支持反方，理由如下：

1、薪资到位，是不可能的

如果我现在月薪是2万，公司认为加3K就算到位了，但我认为，至少要3万五千才可以。也就是说，公司认为的“到位”，绝对不是员工认为的。

而且即使这个月工资到位了，下个月或者下下个月员工一定就会提出新的“到位”要求，公司如何满足得了。

所以，真正的薪资到位，只不过是一种员工的愿望，而不是公司愿意做的，即使偶尔达成，也只是暂时、短期的，无法持续长期“到位”。

2、无条件，怎么可能啊

无条件，就是无底限、无原则，落实到加班的接受，就是领导、部门、公司、老板怎么安排，员工都得服从。

举例说说：现在是凌晨2点，上级打电话有一个事情要处理，你得来公司处理，结果处理了一个小时结束，回到家刚睡五分钟，结果又来一个电话说还有一件事要处理，你又得去公司，处理了半小时回到家，睡了十分钟，又来电话说还有事要处理，你只好又去，如此折腾，结果你没什么觉也没有睡好，第二天还得按时上班。

如果每天如此，你上下班的精神、安全如何保证，你不晕晕沉沉的才怪，领导不给你调休，只给加班费。

不是“无条件接受”吗？以上小举例还不算过分，更厉害的，大家都可以举出来的。这样长期下去，你真能受得了吗？我反正是不信的，即使你接受，恐怕你家人的意见都大得不得了啊。

3、钱，并不是万能的

为了钱，要努力工作，是没有错的。

但是，为了钱，没有底限的接受无条件加班，那就有些“过头”“过傻”了一点，毕竟过度的加班，对身体、心理、精神都是一种摧残，即使月薪给你一个亿，在“太过分”加班的折腾下，估计半个月就可以把你“生命”夺走，让你24小时不休息连轴转半个月试试？

4、工作，是生活的一部分

任何人，活着，都是为了生活，而工作只是生活中的一部分，而不应是全部。

如果工作或加班过分，影响了正常生活，包括自己和家人的生活、健康、情绪等，那就是没必要的。

人的身体和生活，都需要一种平衡，如果失去平衡，必然会出问题，时间长了，各种毛病就会接着发生，甚至“结束”的时间就会过早到来。

赚钱是为了生活，不是为了无止境的工作

加班无底线，工作是做不完的