支持正方：理由如下

 1：更加适应

 经过几年的疫情折腾，人们已经习惯了“扫码/戴口罩/检查核酸/开证明等”招人/找工作等要求，不管是单位还是求职者，都比去年更加熟悉和适应，也就是见怪不怪了。

 所以，因为疫情控制的相关要求不被求职者或用人单位适应和接受的情况，比去年一定少去许多，从这一点看，比去年的情况就要好。

 2：生存或发展更迫切

 今年，由于疫情散发和复杂，以及国际形势多变，不管是企业或单位，还是员工个人，其生存和发展都显得问题更多困难更复杂。

 但是，出于本能和追求，都有一股不怕输/想要羸的倔脾气，况且，对于多数单位和求职者来说，除了坚守坚持以外，还有别的更好选择吗？

 大众创新，万众创业，说得好，但是，具体实施起来，谈何容易，尤其在近几年的残酷现实面前，明知山有虎，偏向虎山行的人，应该不是多数。

 理智与冷静，这些年替代了冲动与感性，在未来未知与存在不可知变数增多的情况下，守好当下，活下来，不死掉，才有资格谈活得更好和发展。

 所以，在普遍不会轻易批准倒闭的政策大环境下，单位想方设法/个人千方百计求生存的本能，一定会占据主流，特别是这几年。而且还有相关部门大力出台众多就业/帮扶企业的政策和措施。

 既然要生存，单位就一定要用人，即使是少用人，由于单位众多，特别是小企业，只要求职者不死守原来的好环境高收入，相对更加现实的思想当下，单位招一名员工和求职者找一份有收入的工作，还是可以的。

 3：发展的眼光

 困难越多，越深沉，离胜利或曙光的日子就越近。

 世界在发展，人类在进步，一时的困难，不管是疫情，还有国际风云，随着时间的推移，这一切终奖过去，未来一定会越来越好，一年更比一年好，这是时代的发展趋势，更是大势所趋。

 我们看问题，想事情，一定要把握住大势大方向，不能被眼前的一些暂时的阻碍所遮眼而失去了判断，否则，不但判断不准，还会失去应有的信心，对自身生存和发展切实不利。