【年底要不要跟领导提加薪?】
有人觉得,年底一定跟领导提加薪,让他知道你有积极性还有对升职加薪的渴望,不提可能就直接忽略你了;有人觉得,年底不要跟领导提加薪,只要做好总结汇报把自己的成绩呈现上去,他自然会考虑加薪的事。你认为,年底要不要跟领导提加薪?
在回答这个问题的时候,大家一定要搞清楚问题的本质是什么?
是年底要不要跟领导提加薪!?
而不是问:要不要给领导提加薪。?
区别在于加薪的要求是要提的。但是在年底提好?还是在其他的合适的时间提好?
很显然,年底并不是一个好时机。而是要挑一个老板不烦的时候。
而年底,大多数老板都是很烦恼的时候。都在烦钱,烦人。
为什么?
年底一般老板都是在烦啥事的?或者说都是在准备啥事的?
想一想现在人的讨要欠款的习惯就知道了。
大多是年底扎堆。
都以为年底有一年积累,一年的收钱积累。事实是钱难挣,帐难收。所以,年关,对于大部分老板来说是真的难关。
而又有多少老板是不欠帐的?
就算不欠工资,也会欠供应商的。谁都知道资源要在自己手里,才能更好掌控。而钱更是无论是自己的,还是别人的,都希望能握在自己手里更长时间一些。以期待可以翻出一个花来。
所以,年底的时候,大多数老板都怕有人说钱的事。同时又怕来年没有人来干活。有些人就是拿了年终奖就不来了。
而你在年底向其提加工资,这是要给火上加油么?还是说你想不加就不来了?
就算暂时给你加了,但你的帐也记下了。好不长久了。