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千与
2013秋季班学号:130966398
收起主观点发布于2019-08-18 08:34:47
随着社会和企业的发展进步,员工的需求也越来越多样化,企业想更好的发挥福利的激励作用,就需要在发放福利的方式上进行创新,在福利设计上采取基础福利和奖励相结合的方式,基础福利根据发放的节点选择是党和合适的实物,奖励采用奖励池的方式,奖励池中有物质奖励、团队鼓励和精神奖励等,将大家想要的收集放进奖励池中。员工根据自己平时工作中获得的积分和奖券,兑换和抽取奖励,事事有肯定,最后落实到实实在在的奖励上,在企业打造“越努力 越幸运”的积极向上的正能量氛围,才能更好更大的发挥福利的激励作用。
随着社会和企业的发展进步,员工的需求也越来越多样化,企业想更好的发挥福利的激励作用,就需要在发放福利的方式上进行创新,在福利设计上采取基础福利和奖励相结合的方式,基础福利根据发放的节点选择是党和合适的实物,奖励采用奖励池的方式,奖励池中有物质奖励、团队鼓励和精神奖励等,将大家想要的收集放进奖励池中。员工根据自己平时工作中获得的积分和奖券,兑换和抽取奖励,事事有肯定,最后落实到实实在在的奖励上,在企业打造“越努力 越幸运”的积极向上的正能量氛围,才能更好更大的发挥福利的激励作用。