关于到了下班时间是否要走的问题，其实要看这个企业的加班文化，是到了下班继续装样子给领导看呢？还是以完成工作任务判定职工好坏。
既然问了这个问题，其实投稿人已经摆明了自己想下班走人的想法，但是别人都没走啊，现在需要你自己确认的问题是：你是否喜欢或者能否适应这种加班文化？你是否愿意因为想留在企业去适用这种企业的加班文化？
如果都是否，那你就下班走人，这样的结果就是你“刺头”的开始，除非有过人或能让别人住嘴的能力或者靠山，否则你终将被唾液“淹没”。
所以本人认为你既然问到这个问题，既有割舍不小的东西在，故我认为你应该留下装样子，慢慢使用，否则不如早撤。
关于到了下班时间是否要走的问题，其实要看这个企业的加班文化，是到了下班继续装样子给领导看呢？还是以完成工作任务判定职工好坏。
既然问了这个问题，其实投稿人已经摆明了自己想下班走人的想法，但是别人都没走啊，现在需要你自己确认的问题是：你是否喜欢或者能否适应这种加班文化？你是否愿意因为想留在企业去适用这种企业的加班文化？
如果都是否，那你就下班走人，这样的结果就是你“刺头”的开始，除非有过人或能让别人住嘴的能力或者靠山，否则你终将被唾液“淹没”。
所以本人认为你既然问到这个问题，既有割舍不小的东西在，故我认为你应该留下装样子，慢慢使用，否则不如早撤。
下班时间该下班就下班，再者可以跟领导反馈下没其他的安排就先走了。
上家单位很是奇葩，休息期间你得随叫随到不说，经常快下班了群里说一声下班先别走，整理什么资料或者什么安排等等；没事的时候你也别想走，谁先走了领导过来一看会问：哎那谁谁谁先走了？一副鄙夷的神态。
发过一毛钱加班费没？好恶心的操作。
入职两年，遂辞职及时止损。
下班时间该下班就下班，再者可以跟领导反馈下没其他的安排就先走了。
上家单位很是奇葩，休息期间你得随叫随到不说，经常快下班了群里说一声下班先别走，整理什么资料或者什么安排等等；没事的时候你也别想走，谁先走了领导过来一看会问：哎那谁谁谁先走了？一副鄙夷的神态。
发过一毛钱加班费没？好恶心的操作。
入职两年，遂辞职及时止损。
领导之所以是领导 是因为他不“傻”
如果你的工作饱和度正常，并且工作质量比较高。当天的工作完成以后，下班走人是最好的选择
领导喜欢贴近自己的人，但不是所有的领导都喜欢“装”的人
领导之所以是领导 是因为他不“傻”
如果你的工作饱和度正常，并且工作质量比较高。当天的工作完成以后，下班走人是最好的选择
领导喜欢贴近自己的人，但不是所有的领导都喜欢“装”的人
Henry83097 学号：1708492277
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