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马松有

马松有 

资深HR从业者,组织行为与企业文化专家

  • 马松有,资深HR从业者,组织行为与企业文化专家,《老HRD手把手教你做企业文化》作者,工商管理硕士,浙江省首批人力资源管理师、陕西省首批心理咨询师、河南省首批人才测评师。中原人力资源十大新锐人才,河南省文化先锋人物,中国HR3000强,十九年专注组织行为与企业文化的研究应用。
  • 擅长领域 员工关系、经营管理
  • 职业经历 19年
  • 教育经历 西安理工大学 - 工商企业管理
  • 账号信息 茅龄 2927 天 三茅学号 130945373
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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