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空杯资历

空杯资历

总监

  • 2006年11月年至2009年3月, 就职于保定长城汽车(三地主板上市公司) 主要负责培训工作;2009年5月-2013年3月,就职于中国人寿天津分公司东丽支公司(世界五百强企业),主要负责银行保险部与个险部;2013年3月-2018年3月,就职于“北京中电衡兴环保科技有限公司”(准备上市企业),主要负责人力资源部与市场部工作;2018年3月-至今,就职于“河北京安生物能源科技股份有限公司”(三板挂牌企业),主要负责人力资源部与行政部工作;我的格言:做事不贪大,做人不计小!做人境界要高,做事起点要低!经历项目:1.岗位说明书的修订;2.年度培训的需求调查、培训计划制定与执行;3.集团讲师队伍建设工作的开展;4.制造类企业技能比赛方案撰写与组织实施;5.市场营销部的管理与培训工作;6.技能工多工种技能培养计划实施主要人员;7.对销售、生产、研发、工程项目等多次制定绩效考核方案,并实施,效果到领导认可,并带来良好的效益与口碑;8.本人有近5年的营销策划及销售实战经历,总结相关营销模式与话术;培训经历:1.人力资源绩效与培训方面的系统化培训;2.市场营销策划方面的培训;3.财务相关的分析、报告培训;4.公司上市方面的规范培训;5.沟通方式方法与效率的培训;6.卓越执行力方面的培训;证书:二级人力资源师人力资源信息师教育经历:2000.9-2003.6 武邑二中(衡水地区) 文科 2003.9-2007.6,河北科技大学 工商管理专业(人力资源)毕业
  • 擅长领域 绩效管理、培训管理
  • 账号信息 茅龄 3822 天 三茅学号 131184974
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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