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木易铜

木易铜

我喜我生,独丁斯时。

  • 一名年轻的HRD,初入人资行业两年,在体系建设、薪酬管理、员工关系等方面有了一定经验,目前还在进阶中。
  • 擅长领域 薪酬、人力资源规划、绩效管理、行政、经营管理
  • 账号信息 茅龄 445 天 三茅学号 2305913730
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评论了文章2024-07-11
目前工作两年多,刚跳槽,现在回想起在前公司的经历,其实真的算是蛮幸运的,我一共三位领导,幸运的是这三位领导对我影响都很大。 一、z总:我的直接领导,他严谨的工作态度和作风,真的令我学到很多,虽说脾气臭了点,但不可否认他的专业度和优秀的职业习惯真的挑不出来错误。 二、d总:最大的领导,作为事业部总经理,有极高的情商和专业知识,和z总不同,他的管理方式会从多方位出发,23年初与他一起加班奋战的每晚令我记忆犹新; 三、s总:我的间接领导,薪酬战略委员会班子成员,也是最会讲道理讲逻辑的人,什么都要以事实依据,讲细节与原则,而且会经常提醒我保持良好的职业习惯,告诫年轻人在职场应学会且需避免的错误等,也经常告诉我以后该怎么做并如何走。 两年的时间还算幸运,领导对我的能力都很认可,虽说每个人的方式不一样,不过对刚毕业的人来说,真的是幸运两年,见到了不一样的东西,做了很多工作。谢谢。

分享一位你初入职场时最感谢的领导,他给了你哪些难忘的帮助

非常感谢王导,我的十八岁是在部队度过的。十八岁,十八岁我参军到部队红红的领花印着我开花的年岁虽然没戴上呀大学校徽我为我的选择高呼万岁啊生命里有了当兵的历史一辈子也不会感到懊悔十八岁那年我当兵去了,考上了大学,也没钱去读,家族里的伯伯说,那个学校,毕业出来了,还是烧锅炉,不过去当兵吧!经过军校的一段时间培训,我被分配到宁波的一个连队,王导是我
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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