总是搜不到合适的简历，HR怎么办？

教你快速搜出超匹配简历

如何快速搜索候选人：先窄口策略后宽口策略！

遇到不懂的岗位，HR该如何识别简历？

三道过滤网筛选匹配人才

四个维度教你搜出超匹配简历

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工作中遭受伤害都属于工伤吗？

员工发生意外伤害的工伤界定

工作时被同事误伤，能否算工伤？

出差生病去世，人社部门不认工伤？

因工作而斗殴住院，算工伤吗？

冒名顶替的员工受工伤，该如何处理？

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总被候选人放鸽子，HR如何破解？

有效提升电话邀约成功率

电话邀约，4项准备，6步流程，助你快速找到候选人

如何提高候选人面试赴约率？

四个技巧帮你解决应聘者面试爽约难题

总是被候选人放鸽子，可能是你没做好邀约面试

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员工给公司造成负面影响，HR应该怎么办？

违规员工的处理

员工违反薪酬保密制度，这样做比辞退更有效

员工散播公司负面言论，HR要学会先礼后兵

遇到爱录音的员工，HR该怎么应对？

员工违反劳动纪律，单位能解除劳动合同吗？

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公司要裁员，经济补偿金怎么算？

经济补偿金的计算

10分钟彻底搞懂经济补偿金（上）

10分钟彻底搞懂经济补偿金（下）

10分钟彻底搞懂代通知金

试用期解除劳动合同真的不需要任何成本吗？

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老板让做绩效管理，员工不接受怎么办？

绩效考核谁说了算？绩效管理怎么做才有效？

用绩效地图，来一次有目的旅行

如何选择绩效工具，从四个方向全面评估

KPI怎样做才能不沦为“鸡肋”？

绩效民主程序完善之路，HR沟通大有可为

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春节放假，2月份工资到底怎么算？

应出勤、计薪天数怎么算？

【规章制度】员工管理制度的合法性，注意2个层面6个坑

考勤遇上法定假，你的工资计算正确了吗？

员工加班工资基数到底怎么算，HR你知道吗？

春节员工想多请假，HR如何应对？

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HR管理必备|附12本书思维导图

HR晋升管理必备，涵盖管理法则，高端视野，教你全面打破转型瓶颈~

《干部管理》

《关键对话》

《带团队，就是用好你身边的人》

《《创始人：新管理者如何度过第一个90天》》

共 12 本书 2,184,695

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HR进阶必备|附12本书思维导图

专员、主管、经理必备知识点，涵盖大量方法论，可实操落地~

《HR劳动争议经典管理案例》

《薪酬管理从入门到精通》

《老HR手把手教你搞定HR管理》

《哈佛商学院最有效的招聘课》

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课程呈现

超厉害的培训师必备技能

1节音频讲清楚形象化教学的2大手法

学会构建模型，让课程逻辑更直观

掌握1个模型6个技巧，成为讲故事的高手

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