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中小企业HR必读:游园活动,给你一个家的温暖

作者 陈道华 2019-10-19 16:40 58368
如何做好岗位任职资格?如何将薪酬绩效落到实处?如何搭建企业文化?更有原华为HR大咖剖析如何识别好老板,欢迎大家一起参与讨论,多多点赞!同时,多位大咖都在撰写系列文章,各位小伙伴可以留言你想看的内容,也许老师会在之后详细发文为你解答!
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文|陈道华

为了职业发展,为了给父母、给小孩、给自己更好的生活条件,为了未来更美好的生活,我们来自五湖四海常年在外打拼,我们工作中一丝不苟,我们生活上压力重重,这也许是当今社会大部分在外打拼人的真实写照。对于每一个因职业发展而在外打拼的游子来说,公司是他们的落脚点、公司是他们的奋斗支点,公司也很大程度上也成了在外游子的思想寄托,公司也在很大程度上影响着每一个员工的生活质量。

作为HR,应当非常重视这个问题,想法设法丰富常年在外的游子业余文化生活,营造温馨的集体氛围,让员工有一种归属感,特别是地处稍微偏僻一点的公司就更要非常重视这个问题。同时,游园活动一定要发动员工及员工家属共同参与,更能给参与者欢乐,更能体现家的温馨。


游园活动,兴趣十足,老少皆宜,可以让员工和员工家属均参与进来,而且还可以让各级员工在欢声笑语中领取小礼品,是丰富员工业余文化生活的首选之一。今天我就给大家分享我们公司游园活动的几个项目,希望能给HR同行以参考。

每次做游园活动,都辛苦HR部门的全体成员了,还经常视情况向其他部门协调同事帮忙,首先是要准备奖品,将经审批的方案和礼品清单给到采购部同事帮忙购买,其次准备一定数量的奖券,HR自己设计一款生动活泼的活动奖券,打印出来后再裁剪(最好每张奖券在5cm*10cm为宜,方便拿取且也不浪费纸张),最后就是当天的活动场地布置,一般会现在饭堂前的篮球场上,这样离饭堂、离宿舍均很近,方便员工和员工家属就近参与,同时两个篮球场的场地面积也相对开阔,各类活动因地制宜,来他个妙趣横生。

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一、套圈圈

提前用竹子或塑料棍做成内径30cm的圈圈(内径大小可以根据自己准备的奖品直径大小定),将各类奖品随机摆放好,设定一条线以保证套圈圈人员与奖品最短距离恒定,保证游戏的趣味性和公平性,愿意参加此活动的人员进行排队,每次每人可以领到5个圈圈(太少对员工刺激性不大,太多会造成等待参与游戏的人等待时间太长),只要站在指定的线外用圈圈完全套住摆放在地面上的奖品,则直接领取拿走。

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二、手脚并用

手脚并用也是一个网红节目了,在抖音里流行着各种模式,也可以锻炼参与员工的统筹策划能力、手脚配合度和肢体平衡力,既健身又练脑。

分配2名组织人员,选定一块合适的区域,要求无阻挡,直线距离不少于15米,再配6块红砖,每次由两人进行游戏竞赛,每人拿三块红砖,脚不能踩地,自由选择达到终点,用时最短者获胜,获胜者得奖券1张。

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三、夹气球跑

夹气球跑也是锻炼参与者配合协调能力和力度把握的一个游戏。分配1名组织人员,选定合适场地,要求场地无阻挡,单程10米左右,参与者两人一组,背靠背且手挽手夹住一个气球,从选定点出发达到对面设定点再返程达到起点,途中挽着的手未松开、气球未爆、未落地才判定完成游戏,则得奖券1张。

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四、夹弹珠

夹弹珠游戏是锻炼参与者使用筷子的力度、增强大脑协调能力益智游戏。分配1名组织者,提前搭几张桌子(视计划同时供多少人参与游戏的情况定,若同时参与人员超3人则建议多分配组织人员),将跳棋子放入盆中,盆中盛点水(以刚好淹没跳棋子为宜,具体盛不盛水则视是否增加该游戏难度而定),参与者手持筷子,将跳棋子夹到盆旁边放置塑料杯内视为得分,每一颗跳棋子为1分,每得2分可领取奖券1张,未满2分则作废。

中小企业HR必读:游园活动,给你一个家的温暖


五、猜谜语

我们中国也一直有逢佳节、遇聚会猜灯谜的习俗,我们也可以准备类似的活动,在网上搜一定量的谜语,再排版打印后拆成条,分配2名组织者,找篮球场内合适区域,找绳子将谜语悬挂上,最好是将谜语与彩灯进行搭配,形成一个猜灯谜一样的氛围,参加者可以从里面挑选自己会的谜语并取下,到组织者出给出谜底,若正确则得奖券1张。

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最后,我们HR还要设置一个总服务台,将所有奖品陈列在服务台前,提前规定好每样奖品需要多少奖券并打印好张贴在总服务台,所有领得奖券的人员均可以直接去换领奖品。

中小企业HR必读:游园活动,给你一个家的温暖

参加游戏已经让员工及员工家属开开心心、笑容满面了,再领取到奖品就让所有员工及员工更是笑得合不拢嘴,这种场面让很多员工及员工都感觉到公司的爱和家的温馨。每每这个时候,我们HR及所有的组织者,也是温馨满满,再苦再累也是值得的。

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riper

32楼 riper

总给他人做职涯规划,不给自己做个规划?

2019-10-27 16:14:30 回复 赞(0)
jenny1989

31楼 jenny1989

周末终于可以好好休息一下,好累哦!

2019-10-25 15:45:07 回复 赞(0)
宁静的海

30楼 宁静的海

谢谢老师的分享,很受用!

2019-10-25 15:44:43 回复 赞(0)
lok666

29楼 lok666

活动可以促进大家的归属感!

2019-10-25 15:44:24 回复 赞(0)
S_1344213967

28楼 S_1344213967

明天又可以休息了,开心。

2019-10-25 15:43:40 回复 赞(0)
盛世光明软件

27楼 盛世光明软件

大家都好认真的在学习。

2019-10-25 15:43:35 回复 赞(0)
chen嘉哲

26楼 chen嘉哲

谢谢老师的分享,感觉我下次做活动也有思路了。

2019-10-25 15:43:05 回复 赞(0)
在路上的风筝

25楼 在路上的风筝

我们公司很难组织一次活动。

2019-10-25 15:42:44 回复 赞(0)
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24楼 秦始皇1981

在各位大大面前虚心求教!还是等着送沟通资料!

2019-10-25 15:42:42 回复 赞(0)
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23楼 生活拼图

公司可以组织一些活动,让更多的人参与,增加员工对公司的归属感。

2019-10-25 15:41:52 回复 赞(0)
徐宁

22楼 徐宁

游园活动可以开展啊!一定要发动员工及员工家属共同参与,更能给参与者欢乐,更能体现家的温馨。

2019-10-25 15:41:23 回复 赞(0)
充沛

21楼 充沛

资本寒冻的岁月,是真的太难了。

2019-10-25 15:41:02 回复 赞(0)
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20楼 果果人事主管

今年好多公司都在裁员,经济不景气,真的不容易。

2019-10-25 15:40:37 回复 赞(0)
福邦沙莎

19楼 福邦沙莎

让员工有一种归属感,特别是地处稍微偏僻一点的公司就更要非常重视这个问题,虽然是很小的细节,都得重视。

2019-10-25 15:40:12 回复 赞(0)
言语天堂

18楼 言语天堂

公司也在很大程度上影响着每一个员工的生活质量,的确是这样的哦!

2019-10-25 15:39:31 回复 赞(0)
baiyun

17楼 baiyun

团建对于公司来说还是很重要的。

2019-10-25 15:39:05 回复 赞(0)
亦澜

16楼 亦澜

我们公司没有团建,更别提什么游园活动了。

2019-10-25 15:38:50 回复 赞(0)
Helen69439

15楼 Helen69439

不错

2019-10-25 15:15:33 回复 赞(0)
HuangSir

14楼 HuangSir

公司开展此类活动能够极大的丰富员工的业余生活,使他们身心得到放松。员工家属的参与也能让员工对公司有更强的依赖和认可。对于企业来说,这是百利无一害。随着企业的发展,公司也应该不断加强薪资、绩效、企业文化等方面的建设,这样才能让企业走的更远更久。

2019-10-25 14:56:53 回复 赞(0)
章郎

13楼 章郎

团建活动还是很重要的

2019-10-25 14:27:54 回复 赞(0)

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