三茅人力资源网 三茅文章

• 
  2026-09-15 08:54:04 吉雷发布

  带薪年假：政策很好，但Bug不小！

  8月5日，河南六部门出台带薪休假新规，一经发布，瞬间刷屏全网。然而，这份万众期待的政策面世不到24小时，便被紧急撤回。官方的理由是审签流程不规范、条文表述存在漏洞。在雷叔看来，存在漏洞...

  查看全文>> 阅读(303) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2026-08-14 10:28:54 吉雷发布

  HR们的苦日子来了……

  最近一段时间以来，HR们最焦虑的莫过于社保基数夯实这件事了。虽说主管部门没有简单粗暴一刀切，而是分批、分步骤逐步到位，但对于绝大多少中小企业来说，已经是非常致命了！产能过剩，进一步加...

  查看全文>> 阅读(5982) 评论(0人) 收藏(3)
• 
  2026-08-05 09:02:29 HR哥李江华发布

  《从业务高手到管理能手-非人力资源经理的人才管理实战课》02

  第二节什么才是企业的核心竞争力接上一节：《从业务高手到管理能手-非人力资源经理的人才管理实战课》01-HR哥李江华看到这里，相信很多管理者都会产生困惑：产品、技术、资金、人才，这些公认...

  查看全文>> 阅读(7392) 评论(0人) 收藏(1)
• 
  2026-08-03 16:30:28 HR哥李江华发布

  《从业务高手到管理能手-非人力资源经理的人才管理实战课》01

  第一节为什么人才不是企业核心竞争力在企业讲课时，我常向台下的管理者们抛出一个问题：产品、技术、资金、人才，你认为哪一项才是企业的核心竞争力？没有悬念，绝大多数人的选择是：人才。追问...

  查看全文>> 阅读(7745) 评论(0人) 收藏(1)
• 
  2026-04-29 09:15:58 标准HR发布

  5天读完《HR的重生》

  【Day1】简介一、本书说了些什么？读了有何好处？《HR的重生》，这本书是来自三茅网的两位主编对人力资源信息化变革的梳理，以及信息化在人力资源模块实际应用的总结。书中内容很好地记录了人力...

  查看全文>> 阅读(23783) 评论(0人) 收藏(0)
• 
  2026-04-27 13:20:00 一念成佛发布

  HR的进化笔记——《HR的重生》读后感

  DAY01HR不再做表哥表姐别误会，我不是要辞职。我是终于想清楚了一个问题：为什么我做了三年HR，越做越像一台人肉计算机？直到读完《HR的重生》前两章，我才发现不是我不够努力，是我一直用工业...

  查看全文>> 阅读(17953) 评论(0人) 收藏(9)
• 
  2026-04-26 17:18:11 刘不是发布

  人到中年，终究要活得明白

  读了《HR的重生》，咱终于明白，为什么那些优秀的HR越来越值钱，而普通HR越来越难混说真的，我拿到这本书之前，对"人力资源信息化"这几个字的感觉，就跟看到"战略转型"数字赋能"一样，听起...

  查看全文>> 阅读(20461) 评论(7人) 收藏(17)
• 
  2026-04-24 11:31:43 吉雷发布

  【雷叔HR】惊天内幕！你花3000块考的证书，盖个章只要50

  最近，雷叔接触到一位离考证产业源头非常近的大佬，得知某发证机构只管盖章，每个章收取50元，其他的环节全部通过某些手段一层一层往下包，价格自然就相应地层层加码，学员必须花3000块左右参加...

  查看全文>> 阅读(18429) 评论(0人) 收藏(1)
• 
  2026-03-25 10:49:55 一念成佛发布

  HR必会的薪酬设计 ——《上承战略下接激励》读后感

  DAY01薪酬管理的本质，是算清人心这本账很多HR做了十几年薪酬，依然在发工资的层面打转。读完这本书的第一部分，我突然意识到：薪酬管理之所以难，不是因为它复杂，而是因为它同时踩在算钱和算...

  查看全文>> 阅读(22077) 评论(0人) 收藏(13)
• 
  2026-03-17 01:25:19 一念成佛发布

  甩锅不是人品问题，而是系统问题：业绩停滞时，HR该从哪下手

  这种局面，咱们HR们太熟悉了业务会上人人振振有词，会下人人两手一摊，业绩原地踏步，HR想帮忙却找不到下手的地方。今天咱们用底层逻辑思维一步步拆解，看看这种死局怎么破。01先认清一个真相：...

  查看全文>> 阅读(22311) 评论(1人) 收藏(5)

共11574条12345678..1158下一页跳到页确定