三茅人力资源网 三茅文章

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  2025-11-16 15:41:23 刘不是发布

  沟通破局，人生逆袭

  你是不是还在沟通的泥沼里苦苦挣扎，被各种高难度对话折磨得死去活来？每次都被怼得哑口无言，事后才懊悔自己嘴笨？别再丢人现眼了！《阅人无数：突破沟通中的艰难时刻》这本书，简直就是沟通界...

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  2025-11-13 09:31:44 标准HR发布

  4天读完《阅人无数：突破沟通中的艰难时刻》

  【Day1】简介：主导谈话，以沟通模型应对高难度沟通场景这是一本专业的人际沟通知识类书籍，它帮我们掌握高超的沟通技巧来应对高冲突对话。能让我们在遇到哪怕是极端的沟通难题时，也能不退缩不...

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  2025-11-08 10:22:30 陈洪清发布

  歪曲事实、断章取义，从人力资源角度来分析水军对雷军的3大诋毁

  近期，网络上突然出现了大量的关于小米雷军的负面评价。其范围之广、恶劣程度之深可谓从来没有过，甚至极尽所能去丑化、诋毁小米及雷军。想必雷军一定承载了极大的压力。笔者作为一个普通的网友...

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  2025-11-08 10:19:15 陈洪清发布

  无固定期限劳动合同，是不是要按照"2N"的标准赔偿？

  无固定期限劳动合同，是劳动合同期限的一种。在职场上，常有人说长期合同、终身合同等，这都是大家的俗称，其实在劳动法里的名字就是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，有劳动合同的起始...

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  2025-11-08 10:16:44 陈洪清发布

  弹性提前退休？法定退休？牛马人生的退休时间选择

  从2025年1月1日开始，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称决定）就开始正式实施了。从此，每一位劳动者都会有3个退休时间点，分别是弹...

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  2025-11-05 09:48:41 庄震环发布

  薪点薪酬制中薪点确定方法与薪点值变更依据

  薪点薪酬制的核心是将岗位价值、个人能力、绩效贡献转化为可量化的薪点，再通过薪点值（每薪点对应的货币金额）实现薪酬核算。其关键在于薪点确定的公平性与薪点值变更的合理性，需结合企业战略...

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  2025-10-25 21:43:36 刘不是发布

  解锁九型人格，快乐职场人生

  解锁九型人格：职场逆袭的秘密武器你以为在职场摸爬滚打全凭运气和苦干？别天真了！九型人格就像一本职场秘籍，能让你瞬间看清自己和他人，开启快乐职场人生。一、认清自我，别做职场糊涂虫1、...

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  2025-10-24 16:43:06 标准HR发布

  5天读完《九型人格》

  【Day1】简介：不仅能帮助你更了解自己，也可以帮助你处理人际关系，挖掘你性格中的潜在能力《九型人格》出自九型人格理论的一代宗师海伦帕尔默，她研究九型人格长达30余年。作为九型人格理论的...

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  2025-10-24 08:39:06 王泽强发布

  人才储备系列2-校企合作

  对于企业来说，与高校建立良好的合作关系，有助于企业人才引进和培养。每年高校都有很多毕业生毕业或进行实习，他们在高校接受高等教育，有扎实的理论基础，而且也比较年轻，非常适合企业去重点...

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  2025-09-24 19:09:19 姚绿冬发布

  人才到底是选拔出来还是培养出来？一文说清关系

  在组织内部，人才梯队建设是一项系统工程。有些企业将人才梯队建设定位在人才培养、人才发展方面，这显然忽略了选拔任用在人才梯队建设过程中所起到的源头作用。朱熹的《观书有感二首其一》中的...

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