三茅人力资源网 三茅文章

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  2026-04-29 09:15:58 缪东彪发布

  5天读完《HR的重生》

  【Day1】简介一、本书说了些什么？读了有何好处？《HR的重生》，这本书是来自三茅网的两位主编对人力资源信息化变革的梳理，以及信息化在人力资源模块实际应用的总结。书中内容很好地记录了人力...

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  2026-04-27 13:20:00 一念成佛发布

  HR的进化笔记——《HR的重生》读后感

  DAY01HR不再做表哥表姐别误会，我不是要辞职。我是终于想清楚了一个问题：为什么我做了三年HR，越做越像一台人肉计算机？直到读完《HR的重生》前两章，我才发现不是我不够努力，是我一直用工业...

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  2026-04-26 17:18:11 刘不是发布

  人到中年，终究要活得明白

  读了《HR的重生》，咱终于明白，为什么那些优秀的HR越来越值钱，而普通HR越来越难混说真的，我拿到这本书之前，对"人力资源信息化"这几个字的感觉，就跟看到"战略转型"数字赋能"一样，听起...

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  2026-04-24 11:31:43 吉雷发布

  【雷叔HR】惊天内幕！你花3000块考的证书，盖个章只要50

  最近，雷叔接触到一位离考证产业源头非常近的大佬，得知某发证机构只管盖章，每个章收取50元，其他的环节全部通过某些手段一层一层往下包，价格自然就相应地层层加码，学员必须花3000块左右参加...

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  2026-03-25 10:49:55 一念成佛发布

  HR必会的薪酬设计 ——《上承战略下接激励》读后感

  DAY01薪酬管理的本质，是算清人心这本账很多HR做了十几年薪酬，依然在发工资的层面打转。读完这本书的第一部分，我突然意识到：薪酬管理之所以难，不是因为它复杂，而是因为它同时踩在算钱和算...

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  2026-03-17 01:25:19 一念成佛发布

  甩锅不是人品问题，而是系统问题：业绩停滞时，HR该从哪下手

  这种局面，咱们HR们太熟悉了业务会上人人振振有词，会下人人两手一摊，业绩原地踏步，HR想帮忙却找不到下手的地方。今天咱们用底层逻辑思维一步步拆解，看看这种死局怎么破。01先认清一个真相：...

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  2026-03-06 14:36:26 一念成佛发布

  精致，是职场女性最深的误解

  女性精致不是贵，是稳；不是讨好，是边界；不是完美，是长期主义。三八妇女节马上到了，借着这个日子，想和所有在职场里奔跑、挣扎、坚持的女性，聊聊精致这件事。我们听过太多关于精致的定义：...

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  2026-03-03 06:45:49 一念成佛发布

  扎根线场：制造业HR的实战手记（篇十一：沟通）

  篇十一：沟通的管道与阀门：如何让一线真实声音被听见、被回应、被保护在制造业的日常管理中，最令人遗憾的场景之一，是管理者与员工之间隔着一堵无形的墙。管理者坐在办公室里苦思冥想如何提升...

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  2026-02-23 15:12:34 一念成佛发布

  扎根线场：制造业HR的实战手记（篇十：留人）

  篇十：从用工荒到人心齐制造业留人与引才的内外兼修之道在制造业，我们常常困惑：明明给出了有竞争力的薪资，为何人员依然如流水般来来去去？用工荒的背后，往往是一场人心荒。当薪酬达到市场平...

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  2026-02-06 21:58:13 一念成佛发布

  扎根线场：制造业HR的实战手记（篇九：培训）

  篇九：培训不是上课：让技能长在手上，把成长烙进心里在制造业，我们常陷入一个培训困局：公司耗费资金组织集中授课，台上讲师滔滔不绝，台下员工昏昏欲睡；培训结束后，一切照旧，仿佛什么也没...

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