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  • 2024-02-21 17:50:55 缪东彪发布
    如何突破35岁时的职业瓶颈期?
    现在很多用人单位都不要35岁以上的员工了,这是什么原因呢?主要原因就是35岁以上的人,相对用工成本与风险要高一些,而企业要节约成本,首先会考虑招聘年轻人。主要根源可以追溯到1994年颁布的...
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  • 2024-02-21 11:55:13 缪东彪发布
    职场上这些材料要怎么写?
    在职场上,经常要写些材料,如果仅仅是公文写作方面的问题,那是可以去争取的。因为现在可以用一些搜索软件去学习并借鉴别人怎么写作,通过不断练习,是可以提高写作能力的。一、试用期转正自我...
    查看全文>> 阅读(30) 评论(0人) 收藏(0)
  • 2024-02-21 08:39:27 陈锐锋发布
    工伤待遇中的本人工资如何计算?
    工伤待遇中的本人工资如何计算?举个例子,员工发生工伤,被鉴定为伤残九级,按照法律规定,双方解除劳动合同,公司要支付一次性伤残就业补助金,一次性伤残就业补助金为本人工资八个月工资。本...
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  • 2024-02-20 18:41:24 缪东彪发布
    商标侵权警告函与律师函
    一、警告函有关:侵权行为正式通知我们代表D公司处理其在商标不正当竞争以及相关方面的事务。你们也许知道,D公司是享誉全球的泵业制造商,其产品设计先进,工艺精湛、质量上乘、远销欧美、亚洲...
    查看全文>> 阅读(78) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-02-20 12:31:49 黄伟老师发布
    实战经验分享:打造成功的绩效管理咨询服务流程!
    在这篇文章中,我将为您解答绩效管理咨询服务的流程。绩效管理是企业管理中的重要环节,而咨询服务则能够提供专业的指导和支持,帮助企业打造高效的绩效管理体系。通过本文,您将了解到提升绩效...
    查看全文>> 阅读(105) 评论(0人) 收藏(0)
  • 2024-02-19 12:15:33 缪东彪发布
    一声叹息,现在的工作不好找
    1、面试后一般多久才有消息?三天以后没有消息,就要重新去找工作了,不等不靠。2、为什么我每次面试都会失败?每次面试前都做些准备,每次面试之后都做些总结。3、应届生现在真的很难找工作吗...
    查看全文>> 阅读(229) 评论(0人) 收藏(0)
  • 2024-02-19 06:20:07 陈锐锋发布
    员工以公司未交社保而离职,能否要求公司发放年终奖?
    员工以公司未交社保而离职,能否要求公司发放年终奖?举个例子,公司未为员工缴纳社会保险费,员工以公司未交社保而离职,同时能否要求公司发放年终奖?首先,用人单位为劳动者办理社会保险手续...
    查看全文>> 阅读(33) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-02-18 21:31:50 黄伟老师发布
    解密激励销售人员的关键策略:如何激发销售团队的工作热情?
    在这篇文章中,我将为您解答如何做销售激励,制定销售提成制度,以及如何激励销售人员。销售激励是提高销售业绩和激发销售人员工作热情的重要手段。通过本文,您将了解到制定有效的销售提成制度...
    查看全文>> 阅读(238) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-02-18 11:23:19 缪东彪发布
    世界是舞台,你我都是演员
    看到一个香港的真人秀节目,说有一个亿万富翁突然心血来潮,想去体验一下流浪汉的生存状况。节目工作人员收去了他所有的钱、银行卡、身份证明、手机。只给他15块钱,说是要生活5天。第一天,他...
    查看全文>> 阅读(164) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2024-02-18 07:22:34 陈锐锋发布
    劳动合同到期,公司如何操作可以不用支付经济补偿金?
    劳动合同到期,公司如何操作可以不用支付经济补偿金?我们看法律规定,根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或...
    查看全文>> 阅读(470) 评论(1人) 收藏(4)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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