一半是海水一半是火焰 2021-01-11 09:07 回复 赞(0) 5楼
1.申请职业病鉴定，如果企业不申请，可以自行申请；
2.如果认定为职业病，按照工伤处理，不能认定为职业病的，按照病假处理；
3.如果不属于职业病，与企业协商，争取企业人道主义救助；
4.如果工作岗位不是接触有毒有害物品或者粉尘，认定为职业病的可能性很低。
广HR那些事 2016-06-06 15:06 回复 赞(0) 1楼
要经过职业病鉴定，同时经过鉴定证明急性白血病与工作环境有关联性，如果有关联性就可以获得赔偿。
工伤必须要看她的病是不是直接或者间接由工作原因造成的,如果不是和工作有关的是不算的。
从道德方面来看,公司应该会在经济上给予这员工帮助的。（现状看这公司已经做得很道义了，批假加捐款）
工伤认定三要素：工作时间、工作场所内、因工作原因。《工伤保险条例》关于认定工伤或者视同工伤，以及排除情形，作了如下规定：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。
第十一条 申请职业病诊断时应当提供：
（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
PS：如果你妻子在企业仅是普工/文职，不涉及化学/核电/毒性/毒气/油漆等，基本排除职业病（由专门认定机构认定），不符合工伤，建议进一步鉴定，理性沟通下。祝早日康复.
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