三茅网问答正文

请问在这个颜值担当的社会，颜值不高的HR如何生存？

hbj119 2017-03-15 14:43:03

我们公司的总经理是一个美女，她始终喜欢和相信高颜值的人员，对颜值不高的人保留一份不信任和怀疑的态度，做对事做好事没有表扬，而对错误是随时批评，而颜值高的人工资也相对较高，工作量也相对较少，做再多的错事，只是轻描淡写，不会过多的批评，给他们更多的面子，好像高颜值的人就应该有更多的面子，而低颜值的人不需要这些。请问在这个颜值担当的社会，颜值不高的HR如何生存？

犬四 2017-05-10 17:37 回复赞(0) 15楼

凡是在评论区不赞同的妹子号，我都要加好友
花菜不是花 2017-05-10 17:05 回复赞(0) 14楼

提升自己的形象气质，当然最重要的还是实力
我爱木鱼 2017-05-10 16:03 回复赞(0) 13楼

1.拿业绩和实力来逼着老板给你加颜值！
艾斯拉庞德 2017-05-10 15:35 回复赞(0) 12楼

您好！关于颜值问题我很理解你，但是不同情，世界有两种东西，内容和形式，有的老板喜欢形式，有的老板喜欢内容，有的老板喜欢形式加内容，不管怎么说这是领导的风格。一个美女领导当然是颜值担当，自然会对形式，也就是颜值更加关注。这是正常的，不过相对颜值不高的人在她那里得到赏识就比较难，不是不能。只要豁然率高于零就是有可能的。

有句狗屁鸡汤文说的好，上帝关了一扇门会打开一扇窗，既然这个领导这么美丽，一定有技不如人的地方，也一定有让她心服口服的人，从这个突破，看看你有没有把这个内容做好的可能。在商言商，在职场就说职场，这个颜值江湖也有非颜值担当，红花还要绿叶配，所以这只是暂时的，她身边那些花，都是昙花，总有凋落的时候，到时候你这绿叶（没别的意思，自己人）不就有出头之日了？

逻辑思维在《曾国藩》那期节目有句话很好，“埋头业务，不问是非，pigu干净，尽力协调”我也送给你。这个世界上有两句话能把所有事情和问题概括，一句话是：“关我屁事”，另外一句话是：“关你屁事”，想想不仅仅是个笑话，不管你的老板是美女也好，是奇葩也好，你总要自己把HR的业务水平提高上来，其实总经理那个层次你说什么她不会听吧？咱们在这里要做好随时撤退的打算，那你怎么能保证出来后又是一条好汉呢？多学习，多请教，多实践。他们爱看谁就看谁，看说谁颜值高就去，我是实力派，不是偶像派！！！

请参考。
冬冬8 2017-05-10 08:22 回复赞(0) 11楼

真的是这样的。我前几天想推荐一个招聘专员到我们公司，有个部门负责人说，形象有点差。。。然后直接跟我说，现在是看脸的时代。。。那人能力还行。
Farmer仲丹 2017-05-10 07:25 回复赞(0) 10楼

颜值只是表象，可怕的是有颜值偏偏更努力
孤鹜落霞齐飞 2017-05-09 18:28 回复赞(0) 9楼

不可否认，颜值也属于个人资源。在职场中，颜值与个人学识、工作能力匹配，那确实有助于职业发展。但如果，只有一副皮囊，就是“驴粪蛋外面光”。你这个总经理，有点武则天的做派。
沉醉于风中 2017-05-09 17:20 回复赞(0) 8楼

注意事实和想象。
吕小七 2017-03-16 17:00 回复赞(0) 7楼

所谓因为颜值让你产生的这些感觉会不会是表现呢

话说我就是一胖子，颜从来没值的人哈哈哈哈哈哈

丹熊 2017-03-16 17:33

@水落落：月半的人握爪哈哈哈回复赞(0)

吕小七 2017-03-19 10:05

@丹熊：哈哈我胖我开心就行啦又没有吃别人家的饭哈哈回复赞(0)

代天罚瘦 2017-05-10 07:45

@水落落：同月半的路过回复赞(0)
还我漂漂拳 2017-03-16 16:54 回复赞(0) 6楼

5楼说的好