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关于员工不肯交养老保险的问题

nonobe... 2017-04-27 12:23:04

公司要交养老保险有的员工不肯交,理由是:

1、自己有交保险,不愿在公司交

2、在上一个单位离职时有失业保险,现在到我们公司不肯交,要等失业险拿完了再交

3、自己没有交保险,在公司也不肯交

请教各位大神,应该怎么处理这上面的问题?有什么好的建议,请大神们支招!谢谢!

  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2017-05-03 09:54 回复 赞(0) 14楼

    谁不交滚蛋,就是这么简单粗暴。
  • Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-05-02 17:07 回复 赞(0) 13楼

    这个事由不得自己想不想,是强制性的。

    要么按规定来,要么拜拜。

  • 无泪198612

    无泪198612 2017-05-02 16:51 回复 赞(0) 12楼

    告诉这类员工,要不就按法定要求交社保,要不就另谋高就。社保不是公司征收,是法规强制要求的。假如不交社保也不用承担法律责任的话,公司比起你们肯定是更不愿意交!(换位,转话锋)养老保险的好处、以欺瞒手段骗取失业保险的弊端,说清利弊,让他自己选择。
  • vv大头宝宝

    vv大头宝宝 2017-05-02 16:32 回复 赞(0) 11楼

    拒绝入职!拜拜了您嘞!
  • 孤鹜落霞齐飞

    孤鹜落霞齐飞 2017-05-02 15:50 回复 赞(0) 10楼

    一般地说,参保人员失业期间,只能享受失业保险待遇和医疗保险待遇。其它三险处于停缴状态。如果员工就业,用人单位依法应为其参加社会保险。如此,该职工就不能继续享受失业保险待遇。

    与员工说明,用人单位依法应为职工建立社会保险关系。如果,其拒绝现用人单位为其参加社会保险。用人单位与其解除劳动合同。

  • 阿不未未

    阿不未未 2017-05-02 15:36 回复 赞(0) 9楼

    1、自己交保险,费用更多;

    2、应该是失业金吧,社保应依法缴纳,如员工不想缴纳,建议不录用处理。

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-05-02 14:36 回复 赞(0) 8楼

    骗保。
  • 成功不是偶然

    成功不是偶然 2017-05-02 14:14 回复 赞(1) 7楼

    如果是自己交5险,要求对方出示参保证明,并且写一张不需要公司交社保的证明附上参保证明,备注好员工如果需要企业交保险必须申请批示,起到通知的作用,公司为其购买一份意外险。       后面2个强制要求交社保,如果不交,找证据,拒绝录用。
  • 阿什顿雪

    阿什顿雪 2017-04-27 17:05 回复 赞(0) 6楼

    同问
  • 花菜不是花

    花菜不是花 2017-04-27 17:04 回复 赞(0) 5楼

    解释清楚国家及公司的制度是强制买保险,不买不录用

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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