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社保委托给第三方代缴,是否可以规避某些风险?

木子1483... 2019-12-03 17:21:12
总公司要求将社保和公积金外包给第三方代缴,理由是规避风险,我很疑惑。今天看了三茅HR《委托第三方代缴社保,员工发生工伤,公司吃大亏》,我的疑惑有了明确的答案。那为何仍然有越来越多的企业将社保委托给第三方?除了某些客观原因或者缺乏对劳动法的理解之外,是否真的是因为可以规避某些风险?
  • 米诺斯39898

    米诺斯39898 2019-12-04 09:26 回复 赞(0) 2楼

    包给第三方代缴,那是因为公司内部没有专业的人事专员或者说公司觉得这个事情不重要,至于规避风险,没有的事情。如果你专业,你可以做得比第三方更好。遵纪守法才是最好的方式。真以为这年头有点关系就可以搞定全部的事情啊。。。。。投诉、仲裁等都可以逐级上升层面的,区里不管可以去市里,市里不管可以去省里的。
  • 上林

    上林 2019-12-03 18:00 回复 赞(0) 1楼

    规避风险最好的方式是遵纪守法。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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