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培训工作做到什么程度才算是有水平？做培训管理有发展前途吗
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早百合11 2020-07-16 16:13 回复 赞(0) 4楼
水平是因人而异 主要看效果 培训管理现在的市场多吃香啊 可延展性也强
Judy92685 2020-07-15 16:02 回复 赞(0) 3楼
“无需求，不培训”，公司做培训前请先想好下列内容
Ps：培训工具可以借助第三方软件来帮助完成，方便数据统计和流程中的跟进，例如线下课的签到签退统计等；线上课程是否已学，学了多少，何时学的；学员学后案例复盘等
杨大力8787 2020-06-23 14:20 回复 赞(0) 2楼
有目的性 针对性的培训 有意义。
合理安排培训内容 时间 形式等 有效果。
培训后进行评估考核 有收获。
职界 2020-06-23 11:46 回复 赞(0) 1楼
培训对于企业来说非常重要，做好了会有很大的效果。也很有发展前途。但是如果不能深入的去做，只是做一些表面的东西另当别论。
自由的追逐梦想 2020-06-23 13:35
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