你身边有这样的人吗？

李一真 2020-07-30 17:28:07

这几年来，在我们的身边不断出现这样一种现象：

不断有人以“请教”为名而莫名其妙地依赖与纠缠我们。

产生这一现象的根源在于对方处在深深的“他在"状态，距离”自在"状态太远了，

如此才出现“见山靠山，见水溺水，见人缠人，见物执物”之现象。

可悲可叹，但可怜之人必有可恨之处。

我们只要看破此现象的本质并保持严格自律和高度警觉，

才能打破此人际关系中十分常见的“怪圈”或难解的死结。

这种人“很危险”，往往他们喜欢“利用"别人的帮助，让自己功劳满满。

最终的结果时，帮忙者消耗了自己的热情，积极，拒绝与此人的来往或者深陷这种关系中难以逃脱。

而他呢?没有成长，只能像“蚂蝗”一般，继续寻找下一个人去依附，去寻求帮助。

在职场中，你身边有这样的人吗？

深圳老李 2023-12-26 08:48 回复赞(0) 9楼

距离产生美，很多东西点到为止，不要算盘脱出，留好后路
红掌和火鹤 2023-12-25 22:37 回复赞(0) 8楼

拒绝做老好人，不要好人卡
秉骏哥李志勇 2023-12-25 20:48 回复赞(0) 7楼

这样的人不少，是想走捷径，拉关系的。
GG95 2020-08-03 16:17 回复赞(0) 6楼

这种人最然被人讨厌，但是能生存下去，说明还是有本事的，人家就是有依靠别人的能力，
脱俗的月季18031819 2020-08-03 15:57 回复赞(1) 5楼

每一个人都有自己不擅长的领域，大家互相学习不好吗？可能我理解的比较浅。
兔子兔子123 2020-08-03 15:44 回复赞(0) 4楼

借别人之力达成自己的目的，那也是一种本事。

和其他形形色色的人一样。所以我觉得没什么特别的。
杨大力8787 2020-08-03 15:41 回复赞(0) 3楼

“蚂蝗” 太生动,太形象~

每个人都有其在组织中存在的价值和意义。找到并发现它。你会换个角度考虑这个问题。
小鱼小鱼001 2020-08-03 15:38 回复赞(0) 2楼

没见过，现在职场寄生虫没那么多了
上林 2020-08-03 11:26 回复赞(0) 1楼

表达的目的是为了让别人理解，而不是说给自己。我觉得你应该先从自我的状态里走出来。

如果你描述不清一个现象，可以表达一个现实的案例，然后问问遇到这样的情况应该怎么办。

李一真 2020-08-03 14:45

@上林：谢谢你的提示，弱弱问一句：你是没有看懂我的阐述麽? 回复赞(0)

Fanchen 2020-08-04 12:59

@无梦为An：他的意思是如果你是希望别人理解你的情况，并给出建议。尽量客观描述。这一大堆的主观的比喻是你自己内心的独白。别人看了也就是“哦”，结束了。回复赞(0)

李一真 2020-08-05 09:26

@Fanchen：哈哈！原来是酱紫，我就只是把这个现象说出来，看大家工作中有没有碰到类似的情况，仅此而已！谢谢你的解释！回复赞(0)

上林 2020-08-06 07:45

@Fanchen：懂我~~ 回复赞(0)