VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

重回职场的宝妈,无比的迷茫。

噗噗熊021... 2020-08-24 18:04:08

人们常说只要你努力,不管年纪大小,爱情和事业都可以重来。真的是这样吗?我从事HR工作差不多十来年了,但是因为大学学校一般和专业也不对口一直都是在成都比较小型的企业任职。但是在09年人力资源管理师还不是那么难考的时候我考了一级,也是在16年事业处于上升期的时候怀孕了,因为年纪比较大了,所有家里人不愿意我继续上班,衡量后从待产到宝宝2岁一直没有上班。去年和朋友一起做了点小生意因为疫情也没有继续了,今年有了继续出来工作的想法。因为家里条件还行,加上宝宝还小,就找了份比较闲的工作,工资也就5000多,双休。可是工作2个月后我迷茫了,我想像以前那样繁忙的工作,充实,有干劲,可这份工作太闲了,感觉不到自己的价值。朋友都说你这个年纪了稳定就行了,家里又不需要你挣好多钱。怎么办呢,我是继续这样无聊的工作,还是另做打算呢。其实说迷茫也有许多害怕在里面,自己能否有那个能力和精力去干事业?

  • rongdidi88

    rongdidi88 2020-11-13 11:00 回复 赞(0) 13楼

    不同阶段,需求不同。孩子还小的时候,相对需要多些精力在家庭、孩子身上,工作量、工作压力相对都不太大的状态,反而很合适。当孩子都正常入学之后,也需要多些对自己未来职业发展的规划、追求,继续行走在追梦路程上。

  • Tina512

    Tina512 2020-11-12 10:30 回复 赞(0) 12楼

    同道中人,我也是因为带孩子,半待业在家。公司很闲,没有希望。现在也很想跳槽。感觉找不到方向。
  • 哆啦美1228

    哆啦美1228 2020-11-11 17:45 回复 赞(0) 11楼

    感觉这个问题遥远又现实。不过,只要自己想,事业会有的。

  • 胡雪岩72101

    胡雪岩72101 2020-11-11 17:06 回复 赞(1) 10楼

    5000多,双休,还闲,这工作介绍给我吧

  • 被邀请的小2

    被邀请的小2 2020-09-16 16:29 回复 赞(0) 9楼

    5000多,还闲。这个工作很适合你了。孩子慢慢就大了,需要花很多时间教育。

  • 中单法王

    中单法王 2020-09-10 15:13 回复 赞(0) 8楼

    可以自己学习点东西

  • 锤哥就是我

    锤哥就是我 2020-09-10 14:19 回复 赞(0) 7楼

    可以自己学习点东西

  • 慕雨心晨

    慕雨心晨 2020-09-05 11:39 回复 赞(0) 6楼

    5000多工资还有双休在我们这里已经是高工资了。

  • 辅助爸爸

    辅助爸爸 2020-08-26 21:08 回复 赞(0) 5楼

    顶一下

  • 飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2020-08-26 16:44 回复 赞(0) 4楼

    这时候看重的是工作的价值和意义,可以梳理一下职业价值观,看看是否有线索指向哪些类型的工作。然后慢慢向理想职业靠近吧。

    噗噗熊0216

    噗噗熊0216 2020-08-28 10:20

    @飘过3茅陈实:想在学习点东西,也不知道学习什么。最近在看经济师和平面设计方面的,想学点 回复 赞(0)
    飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2020-08-28 15:07

    @噗噗熊0216:从职业发展的角度看,你学的是否和你的职业目标一致呢 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
客户经营策略6步法
16小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
16小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
16小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
16小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
16小时前    通用技能
活动策划是什么专业
16小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
16小时前    通用技能
运营方案是什么意思
16小时前    通用技能
活动策划的目的
16小时前    通用技能
活动运营是什么意思
16小时前    通用技能
什么是活动策划
16小时前    通用技能
运营活动是什么意思
16小时前    通用技能
运营策划是什么专业
16小时前    通用技能
活动策划是什么
17小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
17小时前    其他资讯
怎么策划活动
17小时前    通用技能
什么是营销活动
17小时前    通用技能
活动策划是做什么的
17小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
17小时前    通用技能
活动运营主要做什么
17小时前    通用技能
活动策划有哪些
17小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
17小时前    通用技能
活动营销是什么
17小时前    通用技能
什么是运营方案
17小时前    通用技能
策划运营是什么专业
17小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
17小时前    通用技能
活动策划需要什么
17小时前    通用技能
活动策划怎么样
17小时前    通用技能
什么活动策划
17小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
17小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
17小时前    通用技能
电商如何运营方案
17小时前    通用技能
h5活动运营是什么
17小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
17小时前    通用技能
运营策划怎么写
17小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
17小时前    通用技能
活动策划是做什么
17小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
17小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
17小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
17小时前    通用技能
怎么策划一个活动
17小时前    通用技能
策划活动有哪些
17小时前    通用技能
经营活动有哪些
17小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
17小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
18小时前    热点资讯
如何进行活动策划
18小时前    通用技能
什么叫运营方案
18小时前    通用技能
营销活动是什么
18小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
18小时前    通用技能
如何策划一个活动
18小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
18小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
19小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 117

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 115

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 220

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了