VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

日企跟在职员工仲裁结果来了,大家来看看学学经验。

原文:

 

 

我司是一个正规制造业日企,最近有个10年工龄的35岁的车间工人,性格内向干活都还可以。因为受到车间领班的长期污蔑刺激:这个领班一直说工人去年偷了他钱,还报警把他带到派出所调查。没有证据当天警察就让他回家了。后来继续上班。但是这个领班还是一直在公司说他偷钱。工人也没说什么也没有吵架斗殴,当然工人也找部门领导还有我们人事希望反映解决。但是工人也没有录音证据,我们不好处理,部门领导也是不拿工人当人。

今年这个领班跟别人吵架时又说工人是小偷。这工人精神受到冲击去医院检查了结果是抑郁状态。手有点发抖,睡眠困难。医生也没说是抑郁症。工人拿着病历说是受不了了要求调岗到其它车间,日本人知道了很重视给他调到总务课,坐办公室的闲职。工人坚决不同意因为没有加班费,没有生产奖金也没有倒班费了。收入少了一半。又要求回到原岗,日本人不同意,直接强制调到总务。

工人也去总务了,但是当天就打劳动局电话并申请仲裁了,仲裁要求回原岗。

当然强制调岗前我们人事跟这工人谈了6、7次都有录音。

工人工资构成:基础薪资+加班费+倒班费+生产奖金,入职月均工资11000元左右,其中加班费+倒班费+生产奖金占比45%。现将其调至其它文职岗位只有基础薪资,由于此岗基本不需加班,所以加班费大幅降低,没有倒班津贴,没有生产奖金,工资比之前少了近一半。但是合同约定的基础薪资并没有改变。

1、可是的确是工人申请调岗的,他本意是想去质检部倒班  2、他的确是抑郁了但不是抑郁症  3.每次协商他都是不同意。4.他不想坐办公室还是想干活。

可是日本人脑子死作出的决定不会改变。

现在我们硬着头皮要去仲裁,不知道怎么解决?仲裁是我去,如果输了的话也算是我的工作失责了。悲剧

 

 

现结果出来了,在我方律师的作用下,员工未请律师,估计是舍不得花钱,庭审明显下风。仲裁员以逾期未处理结案。成功甩锅给法院。员工大概率会去法院起诉。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
客户经营策略6步法
20小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
20小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
20小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
20小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
20小时前    通用技能
活动策划是什么专业
20小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
20小时前    通用技能
运营方案是什么意思
20小时前    通用技能
活动策划的目的
20小时前    通用技能
活动运营是什么意思
20小时前    通用技能
什么是活动策划
20小时前    通用技能
运营活动是什么意思
20小时前    通用技能
运营策划是什么专业
20小时前    通用技能
活动策划是什么
20小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
21小时前    其他资讯
怎么策划活动
21小时前    通用技能
什么是营销活动
21小时前    通用技能
活动策划是做什么的
21小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
21小时前    通用技能
活动运营主要做什么
21小时前    通用技能
活动策划有哪些
21小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
21小时前    通用技能
活动营销是什么
21小时前    通用技能
什么是运营方案
21小时前    通用技能
策划运营是什么专业
21小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
21小时前    通用技能
活动策划需要什么
21小时前    通用技能
活动策划怎么样
21小时前    通用技能
什么活动策划
21小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
21小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
21小时前    通用技能
电商如何运营方案
21小时前    通用技能
h5活动运营是什么
21小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
21小时前    通用技能
运营策划怎么写
21小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
21小时前    通用技能
活动策划是做什么
21小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
21小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
21小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
21小时前    通用技能
怎么策划一个活动
21小时前    通用技能
策划活动有哪些
21小时前    通用技能
经营活动有哪些
21小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
21小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
21小时前    热点资讯
如何进行活动策划
22小时前    通用技能
什么叫运营方案
22小时前    通用技能
营销活动是什么
22小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
22小时前    通用技能
如何策划一个活动
22小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
22小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
23小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 119

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 118

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 226

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了