app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
秉骏哥李志勇 2023-12-10 20:07 回复 赞(0) 13楼
这种事儿是难以杜绝的,只能加强培训。
小鱼小鱼001 2020-09-18 16:49 回复 赞(0) 12楼
就算不要工资了,该需要交接的钥匙密码,公司的一些物品还是要收回的,如果没有什么特别非交接不可的东西,走了就走了不妨碍也没事,但是有必须要交接的,还是要追回的,不然告知他公司会起诉他,多少会害怕回来交接的。
迷失的桔梗17072719 2020-09-18 15:58 回复 赞(0) 11楼
1、看岗位的重要性工作交接是否必须清晰明了。
2、通过各种办法通知到位(电话、邮件、文件、公示等),避免麻烦可安旷工处理,工资可暂压不发。直到他交接清楚后予以办理结算工资。
3、分析此岗是否会因为岗位空缺,导致工作延误,是否给公司带来损失。
总结:一般员工手续处理完就行没啥必要计较,重要岗位需要核实具体情况,以实际情况处理。
一苇以航 2020-09-18 14:47 回复 赞(1) 10楼
我们一般都是采取渐进式处理方式:
首先,通过多种方式发送到公司办理离职交接的通知,包括电话、短信、聊天工具、邮件等,最好有书面通知寄送到本人,一定要明确具体的时间节点;
如果未在约定的时间办理离职交接,则按照自立处理,还是通过是上述多种方式发送解除劳动关系通知书,我们一般都要通过EMS寄送纸质资料到本人通讯地址。
蜘蛛侠94373 2020-09-18 11:14 回复 赞(0) 9楼
我也遇到同类问题了,长期在外出差的同事因家人生病请假一周回家照顾(走审批流程),后续1个多月也不来上班、审批流程也不走,就不在出差地工作了,这期间他的直属领导一直没告知公司,等2个月过去了,才通知我们人力...服了。告知这个人办理离职手续,他本人一直不办,电脑也不归还公司.....
司马缸砸锅 2020-09-18 10:07 回复 赞(0) 8楼
1、除了电话告知,发送邮件或其他形式通知告知其离职,并要求办理手续;
2、工资暂停发放;
不用太过担心,没有什么风险。
sahewuqfehwoiaJF 2020-09-18 14:56
夏洛特也不错 2020-09-18 10:01 回复 赞(0) 7楼
突然离职是,提了离职就没来,还是提都没有提就没有来? 发返岗通知书,到期未按自动离职处理。
地平线上的旅行家 2020-09-18 09:56 回复 赞(0) 6楼
建议按公司制度邮寄返岗通知书,违纪通知书。社保还在公司本人还是需要来公司处理的。恶心你你也可以恶心他,建议还是晓之以情动之以理。一方面做好未交接工作的清查,另一方面对离职员工做好预案。
辅助爸爸 2020-09-17 18:41 回复 赞(0) 5楼
替你头大
被邀请的小2 2020-09-16 15:34 回复 赞(1) 4楼
1、和业务部门沟通,确认工作接手的人,是否招聘新人。
2、离职员工责任资产、资金清点确认。
3、离职原因了解。
还有空,根据公司制度,几天没来了,给他邮政个告知过去。
12下一页跳到页确定
经济基础第19章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 117
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 115
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 220
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助