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BOSS直聘会员招聘效果怎么样

BOSS直聘会员好用吗
  • 可以阿

    可以阿 2020-11-26 13:54 回复 赞(0) 11楼

    借楼问下 元旦的大小周公司 小周是休周五 上周六 休周日?

  • 敲锣打鼓的柠檬1212

    敲锣打鼓的柠檬1212 2020-11-26 13:27 回复 赞(2) 10楼

    不好用,一年26000,每天打卡就10个不到,用了道具牛人炸弹 、直通卡啥的,也就是第一天20多个,一个约成面试的都没有,第二天就零星几个,然后没有了。性价比太差,按业务说的,要主动联系候选人,我一天联系最高210人,第一次这样操作,第二天确实好多了,打开电脑有20多个消息,再次这样主动沟通也是210人,第二天就没几个人了,但是上新的职位(从未发布过的),第一次联系的人很多,有100多,再次同一个职位重新发布,就是不到10人联系。道具用的效果跟没使用差不多。我们是电商公司,职位的待遇和休息工作时间都属于正常,不是很高,但是也不是很低,不明白为什么这样的情况,联系BOSS业务,也是不作为,没有任何办法,没有再去协助去想办法,这个钱花的真心不值。 赠送一个道具还有规定限定周二周四下午5点半后才能处理,不知道他们怎么想的,企业不急招人不会想到用道具,他们不急人所急,设置种种门槛,是赠送的道具就一定要这样让企业等待吗,唉,到期后不会再续约,坚决不

    皮诺曹63594

    皮诺曹63594 2020-11-26 15:31

    @敲锣打鼓的柠檬1212:同是电商公司,真的,招个客服的都难上加难,别说运营了,说好了约了面试人家不接受你也没办法,每天使劲点个200来个,开始一两天有效果,后边点了压根没啥用,薪资都是透明的,难说公司问题,大家都大差不差,但就是没人啊,别说boss,现在智联啊,猎聘啊,包括58都是要你买,买了也没用,只要发一个职位,就开始狂打你电话要你花钱,作用呢,效果呢??? 回复 赞(0)
  • 一花一世界一叶一追寻

    一花一世界一叶一追寻 2020-10-27 16:53 回复 赞(2) 9楼

    挺贵的,没开,万一跟老板提开了会员人还是招不来怎么办?

    免费的也不错,和58是我主要的简历来源

  • 飚哥

    飚哥 2020-10-27 16:45 回复 赞(0) 8楼

    不要买套餐!作为一个boss使用3年多的hr来说,平时的工作招聘与boss打交道最多,真心建议不用买套餐,用免费的即可,如果职位限制为火爆岗位,可以就某一个岗位单独付费按月,但是不买套餐

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-10-27 16:35 回复 赞(1) 7楼

    前两天不刚有个充了钱后悔的   可以去看看    保准你后悔    又贵又没用

  • 孙悟空53055

    孙悟空53055 2020-10-27 15:16 回复 赞(0) 6楼

    楼主千万别充钱,特别是咨询套餐,被咨询完你没买套餐就会被限流,各种限制你,限制你岗位,限制你查看人的次数,免费真的香,充值后我现在肠子悔青了。。。。千万别咨询套餐,一旦销售对接就完了

    脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2020-10-28 16:54

    @孙悟空53055:哈哈,怪不得把我的外贸销售岗位全下线了,坏人。。。 回复 赞(0)
    压抑的西瓜20091718

    压抑的西瓜20091718 2020-11-03 17:20

    @孙悟空53055:销售岗位免费的发不了吧。 回复 赞(0)
  • 野心家卫庄39598

    野心家卫庄39598 2020-09-17 19:57 回复 赞(0) 5楼

    效果很一般

  • 中单法王

    中单法王 2020-09-17 19:35 回复 赞(0) 4楼

    还好

  • 苏不皮

    苏不皮 2020-09-17 18:32 回复 赞(0) 3楼

    还不错

  • 狗啃的青春

    狗啃的青春 2020-09-17 15:19 回复 赞(0) 2楼

    很好的平台,又是免费的。每个月收到的简历量都可以和58相媲美了

    耐心的郁金香20091516

    耐心的郁金香20091516 2020-09-17 18:00

    @狗啃的青春:不是要花钱吗,没有免费的的啊? 回复 赞(0)
    喜羊羊59312

    喜羊羊59312 2020-09-18 16:08

    @耐心的郁金香20091516:那种高薪的,市场比较稀缺的职位要钱才能发布,普遍的职位可以发布,可以收到简历也可以聊人的,简历质量也还可以 回复 赞(0)

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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