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公司开始推OKR,落地很难做,非知识密集型企业,员工层次认知一般,如何开展?
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Allen1224 2023-12-19 20:22 回复 赞(0) 4楼
红掌和火鹤 2023-12-19 20:30 回复 赞(0) 5楼
秉骏哥李志勇 2023-12-19 20:13 回复 赞(0) 3楼
多辅导和培训吧。
皮卡丘59822 2020-09-29 17:43 回复 赞(2) 2楼
首先,明确引进okr的目的,一般情况下,okr关注目标达成、过程辅导和员工提升,轻考核
第二,跟公司高层和重点部门管理层达成共识,企业大,可以考虑成立个委员会;
第三,明确实施的范围;个别部门还是全部?某个层级还是全员覆盖;
第四,所有参与人员的进行扫盲培训和技术辅导;
第五,目标的制定与分解,签计划、定周期;
第六,实施过程持续跟进,发现问题及时调整;
第七,作为项目的推进者,做好持久战的准备;
栀子花漫山遍野 2020-11-18 11:47
自由的追逐梦想 2020-09-29 17:09 回复 赞(0) 1楼
啥是OKR?
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