三茅网问答正文

单位里敢跟领导吵架的员工，底气在哪里？

诸葛爸爸 2021-05-17 13:54:05

我是一个80后HR，在公司也做了有些年头了，最近两月为了促进新血液输入，招了好些年轻人进来了公司，开始的时候我觉得他们都挺好的，一个个青春洋溢，跟我们在职场中沉浸的人不同，可以提供很多新的思路，年轻气盛，但最近我发些有好几个年轻员工，就做事情不大考虑结果，不服管，领导说了他们，他们还顶嘴，我有私下约他们聊了一下并劝他们说还没过试用期，他们的在职行为是会作为参考要素的，让他们自己好好想想。

大家认为有什么好的方式可以去处理这个问题，以及我一直想不通他们的底气究竟在哪里？看看各位怎么想的？

杨大力8787 2021-05-25 16:51 回复赞(0) 10楼

“不服管”了解他们的需求是什么？
人力资源知识汇 2021-05-25 11:23 回复赞(0) 9楼

“害群之马”也是职场中提到很多的一个词，一个原本运营流畅的组织如果出现一只“害群之马”，都会一个老鼠害了一锅汤，导致整个组织的运营受到阻碍，这种人也是大有人在。一般要么是入仕不久看热闹不嫌事儿大的“萌新”，要么是手头宽裕的公子哥等，总之对于这类人，如果及时发现挑衅领导，一定要及时清理，否则会对组织的发展造成不良的影响，不单单是让大家学会无组织、无纪律的心态，而且还会在达成绩效方面养成懒散的习惯，领导的权威一旦被挑战，总有第二个、第三个人都想试试，从而养成一种恶习。

所以这种人，一旦确定好身份之后，直接解除，不需要太多的理由，快刀斩乱麻是最明智的做法，可以让“恶”的种子扼杀在摇篮状态，保证健全的组织毫发无伤。

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ZT9527 2021-05-22 13:58 回复赞(0) 8楼

现在感觉员工就是大爷
Melody92688 2021-05-18 10:38 回复赞(0) 7楼

吵架的原因呢？如果他们也开始谨言慎行了，也就不会提供很多思路给我们了
阿不未未 2021-05-18 09:42 回复赞(1) 6楼

转变观念，一代人有一代人的生活方式，他们的追求不一样
上林 2021-05-18 09:32 回复赞(0) 5楼

试着从年轻人的角度想问题，有助于你的管理工作！
打不动篮球的阿虎 2021-05-18 09:09 回复赞(0) 4楼

在家父母都管不了，在外能服管？

1、无负担；

2、年轻气盛；

3、家庭宠溺。
微笑LU 2021-05-17 20:09 回复赞(1) 3楼

现在年轻人家庭环境都不差，没有生活压力，家里也不差这点工资养活一家人，想不干就不干了，这就是底气
林文希 2021-05-17 17:12 回复赞(0) 2楼

哄着，画饼吃。就不要老生常谈的去管理了。
你今天吃了吗 2021-05-17 13:56 回复赞(0) 1楼

现在的年轻人大多都是这样的，不能用以前的管理思维以及方式去管理了