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个人背景:大专毕业，自考本科，6年经验（2年专业相关工作+4年人力资源工作），主要以招聘为主，其他模块涉及较少目前:在乙方企业，做招聘渠道管理+BP工作，向HRD汇报工作，薪资10以内新机会:甲方企业，做招聘执行工作+BP工作，向HRBP汇报工作，薪资较之前涨幅3-4k
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秉骏哥李志勇 2023-12-11 13:31 回复 赞(0) 4楼
可以入职的，毕竟工作近似，工资还有涨。
美业老常 2021-07-07 09:54 回复 赞(0) 3楼
其实你自己心里已经有答案了不是吗？你提到的4个方面分别说明了，公司话语权，具体工作职位和内容，上级领导，薪资。
新机会在这四个方面都是完胜的，有好的薪资，规模更大的企业，更好的晋升空间，并且工作话语权要大，如果单凭四个方面，没有人会不走吧。
但是你没写的是，你在这个公司做了多久，稳定性和员工关系如何，对未知单位的恐惧和待遇环境的诱惑才是你最难选择的吧。
其实我想说，跳跳试试吧，是金子也得放在有价值的地方，既然你已经心有所属，不去大概率会后悔的，但是如果真的无法适应新环境，也不要气馁，趁着年轻，大不了从头再来嘛。
兔子兔子123 2021-07-06 16:30 回复 赞(0) 2楼
你选择工作仅仅考虑工作内容、汇报对象和薪资？
上林 2021-07-06 15:02 回复 赞(0) 1楼
不是应该把目前企业叫做甲企业，把新机会叫做乙企业吗？
宜泽 2021-07-07 08:57
上林 2021-07-07 14:02
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