大学不是相关专业的,工作年龄有4年了,从事的工作不是人力资源岗位,是总经理助理岗兼人力工作,想进一步往人力方向深耕,请问有什么证比较适合我考,或者课程需要学习?
李一真 2021-07-08 14:49 回复 赞(0) 1楼
不知道你从事什么行业的HR,其实个人觉得一些行业的人力资源局限性还是有一些的。
然后再谈到HR这个工种,如果在小企业,工作还是比较简单和单一的,除了考勤,工资,招聘,员工档案,合同,入离职手续办理,好像其他的涉及的也不错;
再者随着时间的推移,基于一些HR的专业度和成效,个人觉得人资的一些单一科目也逐渐会进行外包,那么想在HR这个行业深耕就必须必备一些不会被“淘汰“的本领了。
人力资源管理师的含金量不太高,我15年就考了2级,感觉没什么卵用。现在想来当初应该考心理咨询或者法务类的证书的。至少个人觉得心理咨询和法务类的在工作上有用武之地,而且即使不做HR了,也可以从事心理咨询师或者法务咨询啥的。
我在地产行业从事了9年,公司的人资体系都比较稳健后,调整做了HRBP,主要偏向于运营板块,那么除了最基本的人力资源,还需要具备相对应的行业知识,比如开发报建,工程管控等,还包括企业管理和财务类的知识。
如果我觉得你如果想考证,我建议考行业技能证书,再或者心理咨询啥的,而且考的话直接从二级开始,二级以下有点鸡肋。
个人建议,过于主观,希望对你有帮助。