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三茅网 问答 正文
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新出台的育儿假，有没有企业开始研究实施？

Jenny木... 2021-12-19 21:54:12
收藏 8
公司最近都有人来问育儿假的事，可怕，我作为一名女性员工，竟然对这个假喜欢不起来。想着平时年假都休不完这个假又有什么用…… 经过一轮咨询我给了员工以下回复: XX，你好，已咨询深圳人力资源社会保障局12333和深圳卫健委12320人工***，目前省卫健委尚未出台具体实施细则，待省出台相关文件后，深圳市才会出。所以要等实施细则出来和公司研究后再对休假制度做修改补充。现在休假还是按照公司现有的休假管理制度执行。 这样有问题吗？
  • 一个人的远方

    一个人的远方 2022-02-14 15:48 回复 赞(0) 8楼

    如果公司不执行育儿假，会有什么法律后果吗，打12333问，回复的是向社保局等机构投诉，但是具体措施好像也没有

  • 上林

    上林 2022-01-04 10:04 回复 赞(0) 7楼

    回复的挺好，作为HR ，在及时掌握国家相关规定和政策的同时，也要严格遵守和执行所在企业的相关制度，同时还要利用自己掌握的专业知识和相关讯息积极主动的协助企业完善制度与时俱进。

  • 工作黑客Cindy

    工作黑客Cindy 2022-01-04 09:51 回复 赞(0) 6楼

    我们公司已经开始试试了，小孩满三周岁前每年可享受5天假期，连续或不连续，且实施期间不会按照工作期限折算。
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-12-21 13:19 回复 赞(0) 5楼

    育儿假。

    我公司员工已经开始享受了。

     

    谢灵运33855

    谢灵运33855 2022-01-02 09:12

    @杨大力8787：是按0-1岁，1-2岁，2-3岁这样分段一年10天，还是按实际年份安排呢？ 回复 赞(1)
    杨大力8787

    杨大力8787 2022-01-04 09:38

    @谢灵运33855：按照当地政策执行。北京是按照孩子0-1岁，5天。1-2岁，5天。2-3岁，5天这样。 回复 赞(0)
  • 跑到南极的北极狐

    跑到南极的北极狐 2021-12-21 12:23 回复 赞(1) 4楼

    没有问题，广东计划生育条例还没正式更新版本，重点没说休假的钱，谁给

  • wxf0114

    wxf0114 2021-12-21 11:23 回复 赞(0) 3楼

    员工还没来问，如果来问的话也是按规定执行的。

  • 凌凌凌00jy

    凌凌凌00jy 2021-12-21 11:06 回复 赞(0) 2楼

    我们公司已经开始执行了。

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-12-20 10:40 回复 赞(0) 1楼

    已经研究报公司批准，会按时执行；按照本地区计划生育条例执行。

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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