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单位已经四五个月不开工资了,求职者问我拖不拖欠工资,我也不想骗他们,但是说拖欠肯定招不上来人,所以我一直回答求职者都是:我才入职,还没经历过开工资这事,和同事不熟,也没好意思问。 请问还有什么好的说法应对吗?
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争取早点退休 2023-12-18 15:59 回复 赞(0) 11楼
都快半年不开工资了,赶紧拿工资走人吧,还招人干嘛
缪东彪 2023-12-18 15:28 回复 赞(0) 10楼
不要隐瞒实情,可讲公司正在尝试努力改变。
喜羊羊83072 2022-02-12 19:20 回复 赞(0) 9楼
建议直接仲裁提桶跑路
吴彦祖内蒙古分祖 2022-02-11 08:44 回复 赞(0) 8楼
不招呀,等你开了工资在招
多多17833 2022-02-10 18:24 回复 赞(0) 7楼
开不出工资 是不是公司出问题了, 还招人干嘛
Axinkaka 2022-01-28 11:16 回复 赞(0) 6楼
我知道这样说不对,所以我是来问那可以怎样和员工说的,不要喷我。
昆 2022-01-28 09:53 回复 赞(0) 5楼
四五月不开工资了...
上林 2022-01-28 09:52 回复 赞(0) 4楼
Axinkaka 2022-01-28 10:56
上林 2022-01-30 11:05
一支有钢儿的笔 413 2022-01-27 17:27 回复 赞(0) 3楼
没办法,建议不要骗人
怀仁 2022-01-27 16:39 回复 赞(0) 2楼
为什么会思考“1+1=3”这种问题?
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