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试用期签劳务合同?

喵哥姑娘 2022-06-01 12:03:06
请教,人事经理让我们新入职员工试用期签劳务合同避免赔偿,这个操作会给公司带来什么法律,我应该怎样去说服领导?谢谢
  • 并不老的老孟

    并不老的老孟 2022-06-07 09:52 回复 赞(0) 4楼

    你们这个人事经理典型的不懂装懂。企业这么签带给企业的风险更大。劳动者其实没什么损失,很容易证明属于事实劳动关系。所以签这个劳务合同根本无用。而且这个劳务合同签订后,企业在主官上会变成恶意规避用工风险,那么后续产生因未签劳动合同的二倍。很容易得到支持。

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2022-06-06 14:10 回复 赞(0) 3楼

    你应该服从你的领导

  • 爱撸铁的小法师

    爱撸铁的小法师 2022-06-02 13:21 回复 赞(0) 2楼

    会给公司带来赔偿

  • 上林

    上林 2022-06-01 12:10 回复 赞(0) 1楼

    试用期签劳务合同等于没签合同,发生劳动争议是要双倍赔偿的,但这么普世的道理你们人事经理难道能不知道吗,俗话讲,你永远叫不醒一个装睡的人,所以省省吧。

不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
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2024-06-12 00:00
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