app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
孕期开除的话赔偿都有哪些？
是否有生育金这块？是2N就可以吗？
谢谢
取消 发布
圣天 2023-12-29 16:21 回复 赞(0) 21楼
開除事實存在, 違紀證據齊全, 不需要賠償金.
三期內的員工不能違法辭退, 但員工違紀達到公司規定開除程度, 是可以開除的.
严寒下的红梅 2023-12-28 11:01 回复 赞(0) 20楼
三期女员工，没有正当理由是不能开除的。除非与员工协商达成一致。
越城李永进 2023-12-27 11:58 回复 赞(0) 19楼
有证据吗？员工严重违反公司管理制度的证据或存在有悖于常理的证据。这样才可以开除，且可以不用经济补偿金。
但无任何证据，就要非常小心。不仅有生育金需要补偿还有经济补偿金要2N，且员工可以追要三期的经济待遇。一般不要碰这个高压线，否则很难收手的。
上林 2023-12-27 09:37 回复 赞(0) 18楼
新人上手 2023-12-27 08:51 回复 赞(0) 17楼
人没问题工作没问题就不要开除，人有问题不工作无法进行找到相关的证据以此谈判协商解除2N可以
rh2016 2023-12-26 14:55 回复 赞(0) 16楼
开除的原因是？不仅对这人员工有影响，对公司其他员工也会有影响，孕期处理，要谨慎吧。
1682310693 2023-12-26 10:50 回复 赞(0) 15楼
为啥不能让她自己提出来呢？
425534083 2023-12-26 10:36 回复 赞(0) 14楼
三期员工，除了2N，还要涉及到怀孕-生产-哺育期间的相关费用。
飚哥 2023-12-26 10:26 回复 赞(0) 13楼
违法解除2n，员工还有权诉求三期的待遇，但是如果员工可以仲裁要求回复劳动关系
行HR 2023-12-26 09:23 回复 赞(0) 12楼
1.如果无故开除，员工选择赔偿那就是2N，员工选择坚持恢复劳动关系，可以以此来谈更多的赔偿金额；
2.公司为什么想开除，是员工以怀孕来躺平吗？
123下一页跳到页确定
经济基础第20章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 237
经济基础第19章考点梳理
已结束 可回放 401
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 525
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
