三茅VIP【共读计划】第8期-《九型人格》笔记提交专区

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  黄乐颖 2022-06-21 09:48 回复 赞(0) 48楼

  Day3

  
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  黄乐颖 2022-06-21 09:48 回复 赞(0) 47楼

  Day3

  
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  竹根深深 2022-06-20 23:20 回复 赞(0) 46楼

  【DAY3】《九型人格》
  三号性格——实干者
  参考人物——意识推销员沃纳·埃哈德&罗纳德·里根
  
  一、三号的性格特征
  （一）工作狂。工作是实干者喜欢的活动，效率也是他们特别看重的。
  （二）实干者特别看重自己的表现和成就。失败是三号极力避免的，工作高于自我。
  （三）忙于工作的3号时间安排总是满满的，他们每天都在进行不同的活动。
  （四）3号是努力工作的实干者，也被称为“努力工作的表演者”。三号从事的工作很可能是相当枯燥的，但只要这个职位有一个迷人的名称，他们就能忘记枯燥。
  （五）实干者经常会为了获得认可而有意将自己塑造成适合工作的理想形象。
  （六）事业的成功是实干者在职场中的唯一目标。
  
  二、实干者性格的好与坏
  （一）好的方面
  1、他们是那种愿意付出的领导人，而且对大家极具号召力。
  2、三号工作努力，尽心尽力，而且他们的努力能够感染其他人去表现得更加出色。他们还总是能给自己从工作中找到乐趣，继而保持乐观情绪，让大家相信成功在即。
  3、实干者能很快把想法付诸行动，也愿意接受其他权威人士的不同意见。
  4、如果出现问题，他们会与多方交流，避免同样的问题再次发生。
  5、如果有人要挑战高风险的工作，三号也会给予支持和鼓励，消除对方的紧张和害怕情绪。
  （二）不好的方面
  实干者的这种权威感很可能会让真正的领导人处于尴尬境地。
  
  三、实干者在职场中的具体表现
  （一）如果3号是老板
  1、他们可能对员工寄予过高的期望，以为员工们和自己一样追求企业的成功形象。
  2、对员工提出过高的要求，加大员工的工作量，三号老板可能完全不会注意到，他的员工已经疲惫不堪。
  3、由于3号老板是那种重效率胜于质量的人，只要没有什么大问题出现，他们就不会去质疑员工的抱怨行为。
  4、如果3号老板能够与大家分享决策制定权，在行动之前先告知员工，让大家有所准备，那么员工的抱怨和怀疑就会减少很多。
  （二）如果3号是员工
  1、他们可以把老板抽象的指示细化成具体可行的工作步骤。
  2、如果有坏消息，三号员工会尽量自己解决，而避免让老板知道。
  3、只要三号员工的付出受到了尊敬，他们愿意承担额外的责任，同时他们能够清楚看到继续发展的可能。
  4、如果老板的想法异想天开、不切实际，工作方向模糊不清，3号员工首先会想办法减少团队中的不满情绪，想办法改变团队的组织结构，让老板与他们保持一致。如果努力失败，他们就会想要离开，找一个发展前途更大的工作。
  
  四、对实干者非常有帮助的做法：
  1、学会工作适度。给自己的情感和真实思想留下时间。
  2、不要让自己的行动变成机械化反应。意识到自己成了生产机器，而情感被全部搁置。
  3、不要让对个人成功的幻想取代了自己的真实能力。
  4、不要把自己看作离不开的关键人物，把周围的人都看作没有能力的懒汉。
  5、学会找到动手做和用心感受的区别。在工作的时候，记得要把注意力从工作中转移到自己对工作的感受上。
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  诸葛无雪70636 2022-06-20 20:19 回复 赞(0) 45楼

  DAY7
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  春日霞光 2022-06-20 15:44 回复 赞(0) 44楼

  【Day7】

  
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  秦皇岛小姗 2022-06-20 12:36 回复 赞(0) 43楼

  对实干者有帮助的做法：
  1、学会工作适度。给自己的情感和真实思想留下时间。
  2、不要让自己的行动变成机械化反应。意识到自己成了生产机器，而情感被全部搁置。
  3、不要让对个人成功的幻想取代了自己的真实能力。
  4、不要把自己看作离不开的关键人物，把周围的人都看作没有能力的懒汉。
  5、学会找到动手做和用心感受的区别。在工作的时候，记得要把注意力从工作中转移到自己对工作的感受上。
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  锦鲤附体的小盆友666 2022-06-20 08:54 回复 赞(0) 42楼

  【07】七号性格 — — 享乐主义者

  • 表现：

  自大与自卑

  万人迷与吹牛大王

  理想主义与未来主义

  “哼 我就高兴我是我“

  二、那么可以试着通过下列方式帮助自己：

  1、认识到自己总是被青春和活力所吸引。让自己看到年龄增长和成熟的价值。

  2、注意到自己出现精神逃避时的情况：过多计划、多项活动、新选择、未来设想。当自己的想法和活动都在高速运转时，7号实际上是在逃避现实。

  3、不要沉溺于表面的快乐，而忽视了深层次的体验。

  4、注意到自己总是害怕做出深入的承诺。

  5、发现真正的责任范围，这往往比你希望的要更大。

  【08】八号性格 — — 保护者

  • 表现：

  愤怒的公牛

  弱肉强食，优胜劣汰

  “要么全有要么全无“

  “我的地盘，我的人“

  二、能够从以下方面进行改善，他们就会大大受益：

  1、注意到自己总是要求对一段关系予以明确定义。把斗争看作发展信任的一种方式。

  2、学会延迟情感的表达。在准备发火之前，先在心里倒数10下。

  3、不要总是从外界寻找问题的根源，学会从自己身上找问题。

  4、学会承认自己的错误。

  5、注意到自己对公正的追求和渴望保护他人的想法，常常把周围的人分成了朋友和敌人两大对立的阵营。

  6、把自己的注意力从“你的方式vs.我的方式”上转移出来，尽量认识到各个观点之间的相互联系。

  【09】九号性格 — — 调停者

  • 表现：

  难以说不

  被动进攻

  沙发抑郁症

  我是。。。还是？

  二、可以尝试以下几种方式：

  1、注意到自己喜欢把他人变成决定的参照物：“我是同意他，还是反对他？”这种想法频繁出现。

  2、不要保留自己的意见，把它说出来。

  3、不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望。

  4、让工作项目有计划地进行，设定最后期限来帮助自己集中精力。

  5、学会一心一意地完成任务，不要被其他事情分心。

  6、不要把注意力转移到不必要的替代品上，比如食品或电视。要及时注意到这种情绪的出现。

  7、不要向他人去寻求决定的答案。调停者不知道自己要什么，但是却很清楚自己不想要什么，所以，他们可以通过排除法找到答案。

  8、关注眼前的下一步，而不是最终的目标，因为最终的目标需要一步一步地实现。
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  华妃12109 2022-06-20 08:28 回复 赞(0) 41楼

  
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  黄乐颖 2022-06-19 23:59 回复 赞(0) 40楼

  Day2

  
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  诸葛无雪70636 2022-06-19 20:00 回复 赞(0) 39楼

  Day6

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