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三茅网 问答 正文
error 楼主

调查报告显示近9成00后愿意加班，这反映了什么？

ngxm 2022-06-17 14:18:06
收藏 10

“熬夜可以，熬夜工作不行”，这届“ 00 后”找工作真的这么硬核？通过 58 同城、赶集直招发布的《 2022 年毕业季调研分析报告》可以看到，近九成00后毕业生愿意加班，只是相比于单纯地“赚钱”，他们更关注职业发展和个人价值，甚至为了自己热爱的工作，“ 00 后”毕业生在求职时可能会比前两代人更“卷”。 （北京日报）
近九成 00 后毕业生愿意加班？反映出哪些问题？

  • 云雾生

    云雾生 2022-06-22 14:50 回复 赞(1) 10楼

    反映出58很会写报告。

    棒棒糖旋律

    棒棒糖旋律 2022-06-22 14:52

    @云雾生：哈哈哈 回复 赞(0)
  • 阿不未未

    阿不未未 2022-06-22 09:11 回复 赞(0) 9楼

    这种调查你也信？

  • 哎呀呀

    哎呀呀 2022-06-22 08:16 回复 赞(0) 8楼

    00后所面临的就业环境比以前更激烈，虽然家庭环境更好，但自我独立意识更强于95后。所以，为了实现自我价值，愿意付出。

  • 凌卓

    凌卓 2022-06-19 21:07 回复 赞(1) 7楼

    两个方面：

    一、说明90后真的不简单。有追求，有理想，并且愿意为了理想而奋斗。有目的，有目标，有价值和发展的加班，大家都愿意。

     

    二、但是加班的意义和目的必须明确。大家不能接受因为公司或者领导的错误而加班，不能为了领导的面子或者喜好加班，不能因为所谓的文化而低效工作，无效加班。说明这一代人，更注重效率，公平公正和尊重。

  • 美业老常

    美业老常 2022-06-18 10:20 回复 赞(2) 6楼

    反映出，现在毕业生就业压力很大。

  • 上林

    上林 2022-06-17 18:20 回复 赞(3) 5楼

    58也能调查出来9成的老板愿意给员工加薪的。没办法生活就是这样美好！

    吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2022-06-22 08:44

    @上林：666666666 回复 赞(0)
  • HR-张老师

    HR-张老师 2022-06-17 16:51 回复 赞(0) 4楼

    毕业季调查分析报告，和职场打工人调查分析报告，结果还是有偏差。这类调查仅供参考。

  • 脱胎换骨的哈密瓜16100119

    脱胎换骨的哈密瓜16100119 2022-06-17 16:19 回复 赞(0) 3楼

    实际接触下来，愿意加班的00后还是占少数的

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-06-17 15:21 回复 赞(0) 2楼

    不用过度解读，拥抱欢迎就好了，江山代有，各领风骚。当年的“喇叭裤一代”“杀马特一代”“浩南山鸡一代”又怎样？“文武一代”现在还不是“坏人变老”而已。做公司，建团队，只找“臭气相投”的。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-06-17 14:46 回复 赞(1) 1楼

    毕业前调查的愿望，往往是理想、理论的，至于到了实际工作中会是什么样子，还坚守坚守得如何，就是另外一回事了。正如婚前海誓山盟与婚后柴米油盐也是两回事一样的道理。

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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