招的是这两年刚毕业的应届生，干2-3月，就要去考研，考公，怎么破？
Connie1116 2022-08-17 15:35 回复 赞(0) 9楼
这种一般都尊重他的选择，没必要强留。
如果目前特别缺人，可以劝他边工作边考研/考公，然后同时物色新的人选。
如果不缺人，让他走就好了，强留下来他也不会专心工作，人在操营心在汉。
再同时也可以思考一下，为什么员工不满3个月就提出离职，是作为应届生初入职场的不适应，还是公司有什么制度待完善让员工心生不满，如果是后者可以做相应的调整。
vickydong0k 2022-07-19 14:55 回复 赞(0) 8楼
该放手就放手，不放手也没法，如果是个案也无所谓，如果都 是这样快速流失得找找原因了。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
