是不是主要针对户外工作者？我们的流水线工人说上班空调不凉快，很热，也要高温补贴。要求合理吗？
颤抖的五花肉 2022-08-05 11:07 回复 赞(0) 7楼
1、测温，如果确实常态温度在33度以上，那就不仅是高温补贴，还要给出饮料、体检、药品、轮休等，因为高温不仅只是体感，还会引起中暑现象，造成职业病。
2、工艺，如果是一些加热岗位，比如钢材锻造等等，在部分岗位进入时候有高温，那就得按照安全生产法相关规定而不仅仅是劳动法来处理，我之前简单接触过一些，包括岗位进入作业时间长度、防护用品、降温措施、岗位补贴、工艺改进这些你都得跟上。
3、成本，如果只是换或者修个空调就能避免以上各种成本，那就快去修啊！！！！！你今天没到33，万一明天到了呢，明年夏季到了呢！
4、交流，现在员工提出诉求，那就得应对，如果没到33度，那就发通告呗，说确实没到发放标准，但是可以申请一部分安全生产经费，千万别说没有这经费，工信部和应急部狂喜（罚款警告），用于购买一些饮料之类的，这岂不是还能刷一波好感。
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