公司没有知名度,要求条件高,薪资低,招聘网站的简历都刷遍了,来面试的人很少。老板还觉得市面上找工作的人很多啊,大学生就业难的,来面的看上的也没几个。现在的状况是,我们看上的人不来,想来的看不上。怎么破??????
Bin-go 2022-08-14 00:48 回复 赞(1) 7楼
其实根据你所描述的情况来看,这是招聘工作中的沟通工作存在问题,你自己的感受是,条件高、薪资低、面试少,老板不理解导致出现的结果就是看上的人不来、想来的人看不上这个结果,那么,我先请教你几个问题,1、你对招聘岗位内容了解多少,岗位对求职者的要求是否就真的像你们招聘信息上那样准确分毫不差(举个不恰当的例子,应聘门卫需要研究生学历)?2、该岗位在市场上得一个普遍薪资在一个什么水平区间?最高多少、最低多少、平均多少?3、关于招聘工作的内容,老板知道你做了多少?你面临的问题老板是否清楚,你对招聘现状的看法和解决办法有没有跟老板沟通?解决了上述的问题,我想你就不会面临现在这个问题了。加油,打工人!