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薪酬要怎么核算呀!!!!

三景儿 2022-09-16 10:32:09

救命!!!到新单位需要我核算薪酬,但是我之前完全没做过薪资,对个税这块不了解,不知道怎么算呀,之前公司的薪资都是老板直接在纸上算的,而且我们公司是劳务公司,员工在我们公司入职,去其他公司工作,这种个税和普通雇佣关系是一样的吗?我改找什么样的资料进行学习呢?8月的薪资刚核算完,发薪之后我才突然想起来好像没有扣税,也不知道之前是怎么操作的,跟老板对接的时候他也没说扣税的事。谁来救救我!!!

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-10 11:01 回复 赞(0) 14楼

    1、可以跟财务人员沟通,他们会设好公式。

  • 牛奶里的鱼儿

    牛奶里的鱼儿 2022-11-28 15:15 回复 赞(0) 13楼

    可以在次月补税,现在是年度累计纳税,即按照最新的总应缴税款,减去上个月的已经缴纳的累计税款,计算最新的月份应缴的税款。因此,补发不影响年度个税。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-11-28 14:39 回复 赞(0) 12楼

    单位财务人员呢?与她们多保持联系嘛。

  • Nancy11303

    Nancy11303 2022-11-26 17:24 回复 赞(0) 11楼

    你们公司没有财务吗?核算工资的时候个税那栏公式设置好之后,剩下的缴税问题就由财务对接税局了。

  • shelly08

    shelly08 2022-10-11 11:03 回复 赞(0) 10楼

    员工在你们公司入职,去其他公司工作?那工资是哪家公司发放?如果是你们公司发放,你们当然要帮员工扣个税,个税计算公式自己可以百度下,现在都是累积薪资算个税,比之前的个税繁琐一些。还有专项附加扣除这些,都要让员工在个税APP填写资料,企业帮忙统计录入等,这是一项辛苦的工作。但前期做好了,后面也就简单了

  • 三景儿 楼主

    三景儿 2022-09-22 14:11 回复 赞(0) 9楼

    这不是个税公式怎么写的问题,是个税管理的问题。不过后续还是来了,我第二天问了老板个税的事情,但是……结果我就不方便多说了!总之我得赶紧想想出问题之后预案该怎么做了。从来没想过有的地方用人竟然这么不规范,不规范到好像不归劳动法和税法管似的。

  • 一片蓝色的雪

    一片蓝色的雪 2022-09-19 16:28 回复 赞(0) 8楼

    参考一下网上的工资表格,套用一下,个税也可以在网上找到核算公式的

     

  • 陈茵

    陈茵 2022-09-19 14:28 回复 赞(0) 7楼

    三茅里面有工资核算下载直接下载套用

  • 我是流木

    我是流木 2022-09-17 16:23 回复 赞(0) 6楼

    哈哈,要不我来帮你算工资吧,如果人不多其实工资这块工作不需要花费太多时间。没有扣的税最后年底个税汇算的时候都会进行补缴的,所以问题倒是也不大,只是年底一次扣的话对于员工来说如果收入高每月都有税的话扣得会有点多,可能员工会有意见。老板说他也不知道怎么操作,那么需要注意的是要和公司对应税局对接,或者公司财务,梳理之前已发工资,进行税金梳理补扣补缴,不要谁都不知道这个事情,最后形成偷税漏税可能就有点麻烦了。

  • bob1111

    bob1111 2022-09-16 16:46 回复 赞(0) 5楼

    这个问题楼主不该来这里问我们的。每个公司都有自己计算工资的一套方法,不管这方法合理不合理,合 法不合 法。再者,除了个税计算外(百度有具体计算公式),各公司的薪酬体系中的具体结构也不同,一个岗位的薪酬标准有几个项目构成,还有其他的补贴等,都会有自己的计发方法。所以啊,直接对接老板不好吗,主动挨几次骂总比算错工资,再让老板骂要好很多的

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-20 15:34
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