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各位HR大神对这种老板怎么看?

小鹿饼饼 2022-09-21 18:26:09
我很少遇到这样的公司,这样的领导,但是遇到后真的有点儿恶心,我最近独自带娃,所以打算白天找个兼职,我在本地有房产,有存款,是真的为了找个兼职打发时间。我发布了服务员的求职信息,一位附近餐饮老板娘主动联系了我,她说看我过去HR的经历很丰富,做服务员很可惜,希望我去给她兼职做HR,她的餐厅开了5、6年了,居然没有制度管理、没有考勤、没有激励,没有惩罚,甚至我都不清楚他们有没有合同..现在才两个服务员。可是老板娘一直给我画饼,说三年内要在北交所上市,到时候会给我股份,我会实现财富自由。需要马上招人,做运营,做外卖,甚至..做独家; 她和我聊未来,我和她聊现在,她一直让我自己说薪资,自己定提成,我出具了电子版(兼职协议)发给她,她见了我又不着急打印签合同,却是一直在给我派活儿,让我加这个群,加那个人的。对了,我第一天临走的时候她还让员工打包了他们白天,给员工过生日吃剩的生日蛋糕给我拿走,让我拿走给孩子吃。说不是给我的,是给孩子的!我特别不喜欢这个老板娘,所以和她认识两天,甚至还没办理入职,已经开了两个会议,加了3个群,面试了一个候选人..我果断的今天微信里和她说拜拜,人家大姐给我回复了一句:“你的变数还真大。” 各位HR大神,对这种老板怎么看?
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-08 20:01 回复 赞(0) 7楼

    只能说彼此不合适
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-08 12:22 回复 赞(0) 6楼

    1、调查后才有发言权。

  • 北岛南极洲

    北岛南极洲 2022-09-22 10:56 回复 赞(1) 5楼

    当面不说清,背后小作文。

    小鹿饼饼

    小鹿饼饼 2022-09-22 17:52

    什么意思哈? 回复 赞(0)
  • 李碳

    李碳 2022-09-22 09:21 回复 赞(1) 4楼

      从我个人的角度来说,这个老板其实是一个比较盲目相信别人的人,你说她画饼,老板谁不画饼;让你参加各种会议,提各种她的想法让你帮她落地,其实就是一个很盲目的状态,眼界不高,觉得你是个大神,所以什么都想依靠你,但是对于这些工作本身在市场上的行情,其实是不清楚的,甚至说压根没有对这块付出成本的概念(即便是想给钱,可能也给得不多,就算真的“大方”给你,内心还是会隐隐作痛)。 最后她让你打包吃剩下的蛋糕回去,可能还真的是把你当自己人看待(我就从老板那里收到过 包子馒头之类的东西——他觉得你是需要的,就会给你),关于这个我觉得不用太纠结。

     

          最后她说你的变数真大,这句话没错。可能在她的心理,你上班了两天,已经完全认同她的,这种老板的边界感很差,估计很容易相信别人,也很容易怀疑别人。不是理想的合作对象,要么从一开始就订好具体的工作内容,如果被她牵着走,谁都会难受。

    小鹿饼饼

    小鹿饼饼 2022-09-22 17:52

    你分析好对,我也有这种感觉,后续合作不会很愉快… 回复 赞(0)
  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-09-22 09:10 回复 赞(0) 3楼

    没怎么看,这种小公司老板很无奈的,因为没钱没人没眼光,不好做。

    99%的小老板都是无法突破这个阶段,80%的高级精英也是害怕这个阶段无法突破去创业。

    所以,合适就合作,不合适就远离她。选择在你。

    大家都建议你选2,你还纠结的么。现在不纠结了吧

  • 上林

    上林 2022-09-22 08:47 回复 赞(0) 2楼

    才两天也没看出老板有啥问题。
  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2022-09-22 08:25 回复 赞(0) 1楼

    两个服务员的餐厅还要啥hr啊

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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