app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
销售人员的考勤往往是最难统计的了，每次遇到迟到，缺卡的特别多，如果不设立扣罚，是完全不能约束员工的。但是扣罚原则上也是不合法的，想请问各位大神：如何合理的管理销售人员考勤，即使出现迟到、缺卡也能合理约束。
取消 发布
王泽强 2024-01-06 09:24 回复 赞(0) 7楼
1、那就做钉钉外出签到。
wxf0114 2022-10-19 14:54 回复 赞(0) 6楼
对于销售人员我是认为考勤可以不用那么严格，重点关注业务完成情况，绩效中做考核比较合法。。如楼上说的。
四季耕耘 2022-10-19 13:31 回复 赞(1) 5楼
建议进行逆向考勤，请休假必须走流程审批按流程计入，日常外勤等默认正常出勤，组织文化建设好，销售团队执行严格的目标导向，强考核，加强例会管理，督促销售人员从坐商到行商，鼓励外出跑销售。
大漠流沙 2022-10-12 16:58 回复 赞(0) 4楼
销售还考勤？销售的业绩输出和出勤挂钩吗？
如果这个人经常迟到早退，但是业绩非常好。你们怎么对待这个人。开除吗?
问问老板的态度？
许拉斯32660 2022-10-12 17:25
上林 2022-10-12 16:44 回复 赞(0) 3楼
把考勤归到绩效上就可以了。
许拉斯32660 2022-10-12 17:24
大鹏小菜 2022-10-12 16:37 回复 赞(0) 2楼
1、迟到、缺卡特别多的原因是什么？如果是个人原因那么公司依据规章制度进行处理，如果不是个人原因，那么公司是否有补卡的流程或制度？按规定执行即可；
2、分析考勤难统计的原因，是否可以通过改变考勤方式来改变？
3、因岗位的特点，公司也可考虑申请不定时工时工作制。
许拉斯32660 2022-10-12 17:23
空白鸽 2022-10-12 16:37 回复 赞(0) 1楼
出个考勤制度签字
没打卡不算考勤，扣基本工资部分，业绩完成了提成该发发呗
许拉斯32660 2022-10-12 17:21
经济基础第23章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 316
曲线专项训练
已结束 可回放 444
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 2152
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
